华为求捞

bg双c9机械工程，丝滑入池前两面深挖项目，第一面40分钟，项目问地极其细，第二面30分钟主管面隔了大概一周，聊的非常开心，面完主管主动递出手来要握手，我还愣了两三秒才反应过来😊目前已丝滑入池，整体面试体验可以说是秋招前三的体验了，华为前两面面试官特别专业，尤其一面项目挖得是最细的拉，二面偏综合，主管面让我手画设计的结构机构简图，之后反问面试官也是非常开心地分享，聊的非常开心，还跟我握手😃整个秋招华为和比亚迪的面试体验都很好😁 #华为求职进展汇总# #面试体验感最好的是哪家？#

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...

大家2012中央硬件都是什么岗位啊？

之前数字能源9.27笔试挂了，想转投终端部，求hr捞