居然还有实习补助,每人300

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

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入职后，先是集中培训了一个月，学习销售知识和公司产品。然后到了区域，跟着导师见客户，回来后还得分析客户需求，强度还是有的。不过，幸好同事和领导都特别nice，工作忙的时候请教他们，大多数问题都能得到有效帮助。周末他们还会喊我团建，一起吃饭、唱K。团队氛围很鼓励分享，老员工会把成功的方法传授给新人，大家都乐于助人。