4.1 一面4.7 OC4.9邮箱发offer————————————————更新面经 自我介绍1.布隆过滤器的原理，使用布隆过滤器和分布式锁下的流程2.如何分库分表，按照什么分？3.数据库的索引？索引的数据结构4.redis分布式锁的普通锁和RedLock的区别 聊到了redis的主从 5.redis的主从之间是如何进行同步的6.Zset的数据结构 压缩链表和跳表介绍一下7.垃圾回收机制8.jvm运行内存结构9.了解AI幻觉嘛？聊了一下AI10.lambda表达式11.语法糖代码题:hot100合并区间

一个是这样也就算了，第二个还是这样

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...