海尔解约

投递的是管培生，面试的流程也是按照管培生来的，结果给传统技术的岗位，感觉像是欺骗#晒一晒我的offer#

说实话，这里就是结果导向的地方，大家都在追求业绩，没时间讲关系。工资方面，海尔在当地算是不错的，尤其是应届生，收入还挺高的。不过，老员工的收入有点倒挂。至于加班嘛，基本上每家公司都有，海尔被吐槽的原因大概是人多，离职率高，某些部门的加班，其实就是在开会，浪费时间。我这两年，六点半以后走的次数加起来不超过20天，周六偶尔会来，十点左右到，吃完午饭就走了。手头的活干不完，有时候晚上和周末还得带着电脑回家继续。不过，福利方面，海尔的保障还是不错的，饭补、服装费、津贴一样不少。

前言：发面经攒人品前言：从今天开始陆续更新一些面经，攒人品批次：25秋招提前批，一面岗位：RightCapital-后端开发公司类型：外企，但是海外华人创办，研发都在中国北京，销售团队在国外---问题自我介绍项目介绍小程序的登录方式（和项目有关）JWT组成部分面向对象优势面向对象的特性（封装、继承、多态）Spring, AOP，IOC，依赖注入Linux如何修改文件权限follow up: Linux文件641含义常见的Web攻击手段Restful风格follow up: 如果只更新name属性，使用什么method（除了PUT）JS闭包的优势和适用场景有哪些Join语句follow up: ...