从宏观较大的面来谈，南网是个国企，国企该有的优点和缺点它也都有，所以在大国企里可能碰到的问题，在南网里都可能存在。这些问题包括庞大的机构给个人造成的存在感缺失，纷繁复杂的流程降低人的自我实现意识，曾经意气风发的你，经不了几年不消停的折腾，大部份人开始老气横秋。离开电网几年，回去和曾经的同事和朋友交流，感觉上工作的硬件水平在与时俱进，但在优患意识、自我发展上相对来说考虑不多。所以对于普通的人来说，就是拿着一份在当地平均水平以上的薪水，还带着“电老虎”残留的优越感，其实是很不错的，但要跑出这个围城，也是需要勇气的。

说来也好笑，我校招的时候在省检修和市公司之间纠结了半天，最后觉得干检修有点吓人，就选了市公司……结果还是被安排去干检修，真是命运的捉弄啊。刚入职的第一年，实习加培训，简直爽到飞起！没啥事就放假，安排的都是些小活儿。那时候还没定岗，每天就是整理材料，很多小伙伴都趁这个时间段结婚生子，真是人生赢家。国培结束后，第二年开始定岗了。原则很简单，有关系的留市里，没关系的去郊区。我嘛，当然是那个郊区的。每天上班路上将近1小时，早出晚归，还没有食堂。唯一的好处就是天高皇帝远，工作要求不高，活着就行。班组的人都挺好的，年轻人嘛，该学习学习，该锻炼锻炼。不过，谁愿意总在郊区呢？看着市区里的小伙伴们每天美滋滋的，...

目前，电气行业的现状和发展趋势主要体现在以下几个方面:、产业规模逐年扩大:随着国民经济的不断发展，电气行业的产业规模逐年扩大。电力工程、电能计量、输配电设备、电力传输与变换设备等领域的市场需求不断增加，各类电力设备和电子产品的产量和销售额也在稳定增长.技术创新推动行业进步:电气行业在技术创新方面取得了重大突破，如智能电网、可再生能源的开发利用、高效节能电器的研发等。这些技术的应用促进了电气行业的发展和提升，提高了生产效率和能源利用效率。产业结构优化升级:电气行业正面临着淘汰落后产能、提升产业结构和技术升级的任务。随着产业结构的优化升级，行业内高端产品、高附加值产品和绿色环保产品的比重逐步增加，...

公司：新能源科技 岗位：电气设计工程师新能源科技是一家工资较高、前景良好的公司，办公环境高大上，规模也很大，且有着较快的成长速度。个人的经历来看，与之前在深圳工作相比，ATL宁德新能源的感觉更好很多。公司内部相对稳定，管理方面也相对较为完善，而且公司效益也很好，这可以通过年终奖金额来验证。另外，CATL宁德时代，这是另外一个完全独立的公司。虽然公司的发展前景也不错，但由于民营气息浓厚，内部关系较为复杂，斗争比较激烈，管理也因为发展快导致混乱。然而，与ATL一样，CATL也提供了很多机会。

优点：工资：基本工资并不高，但是奖金比较高，一年最多四次，最多的时候一年发过12月工资的奖金，纯奖金，当然，这个要和个人和公司业绩挂钩。环境：工作环境比较好，随便坐，咖啡等乱七八糟小零食也不少。加班：加班看个人，有时候忙就加班，不忙就不加缺点：人际关系复杂，典型大企业的人浮于事，互相推诿的情况比较多，没人会带你，全靠自己摸索，老板专注于pua，每周都要搞PPT发表，对公司对自己对工作的感想和改善，一搞就是一上午，工作忙的要死，还得搞这些破活动，比较烦。公司比较死板，除了工资，加班费和奖金之外，没有什么其他福利，节假日啥也没有，整体感觉不适合新人发展

面试的电气工程师。相对来说还是有一定难度的。因为是外企，建议大家准备一下英文的自我介绍。口语也需要提前准备一下。测评后接到的电话面试。整个过程还是蛮轻松的，自我介绍，项目介绍，围绕项目问了一下问题，问了一下为什么选择英特尔，职业规划，然后对方介绍了一下英特尔的业务，工作内容介绍，英特尔平台可以给我带来什么，我觉得这部分主要是在对候选人做公司的宣传吧。然后说了一下自己对公司对业务的看法，以及一些反问。

整个面试可以说分为两部分，一个是技术部分，一个是个人情况。老生常谈自我介绍开场白。然后介绍一下自己的研究课题，以及这个课题在工业上的应用，有围绕这部分问了一些专业问题。这部分因为准备的还可以，没什么太大问题。剩下就是一些其他的情况，例如：对工作地点的看法，薪资预期，家里对求职的看法，对象的工作地点以及看法等。最后讲了些如果入职之后的大概情况。还有一些反问。总体来说HR挺好的，对问题都一一回答，真诚且有耐心，还不错。