很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

投什么岗好啊？投了一堆不回复的😓

#聊聊我眼中的AI#大家觉得有道理嘛

1.华为全球知名的通信技术和智能终端企业校招软件研发工程师、算法工程师等技术岗位，以及销售、产品经理等非技术岗位，对于优秀的毕业生，年薪普遍可达 30以上，甚至更高。2.腾讯在互联网行业处于领先地位，校招的游戏开发、人工智能、数据分析等岗位，对应届生开出的薪资非常可观，年薪 30 以上较为常见，部分特别优秀的学生薪资更高。3.字节跳动旗下拥有抖音、今日头条等众多知名产品，在内容创作、技术研发、运营管理等多个领域校招，算法岗、开发岗等不少岗位的校招年薪能达到 30以上，还会根据绩效等有相应的奖金和激励。4.中金公司作为头部金融机构，校招的投资银行、研究分析、资产管理等部门的岗位，对应届生的薪资待...