入职字节一个月~

今天在看见某个双非但拿了大厂offer的同学的帖子在尬吹互联网不看学历只看技术还喜欢在当黑子 阴阳怪气学历好但是准备不充分的同学 搞的进了大厂他就是什么天龙人一样的 真离谱他自己也是通过很多段实习去补救的 虽然前后端测试都是具备学历一般进入大厂的可能性的 但有几大前提是一点不说1.卷2.善于获取信息3.方向正确4.运气你看似折磨了很多年才进大厂 以后上班有你好受的 不知道在装什么😅而9✌️研✌️们 简历只有简单的课设项目也能拥有面试机会虽然这两年也不是只看看八股+学历就可以都拿下了 录取是一个综合评估的过程 由于不像央国企银行这种纯甲方不写代码的性质 才会放一些权重在技能上面顺便接这个帖子也说一下对于找实习的信息差 被培训班纯带偏的所谓项目至上论 技术栈花样至上论 最近因为辅导的26届没啥基础的同学很多 普遍有一个大问题 就是在找实习的时候就过于看重项目和前端框架的比重了 老是太抠细节而且忽略基础的八股文和手写题 然后面试背骂基础不行 项目要做啥我前面的帖子也应该也说到了 什么学历推荐做什么 以及一个对应的求职预期 基本上是大差不差的92的同学基本上可以轻松无实习拿前端的中大厂实习 还没到纠结项目的时候 不如在实习的时候结合实际代码来考量自己秋招该用什么项目 如果实习实在是没有含金量 看看我前面推荐的技术内容也行

刚开始流程时，HR的语气亲切，回答问题也很积极，但一旦挂了电话，立刻就变得冷漠，甚至删除好友。有些面试官表面上笑得很亲切，实际上却把我放进了人才库。人和人之间能不能真诚一点呢？从最初的麻木到现在的习以为常，我开始怀疑，未来工作后我是否也会变成这样的人。

岗位是游戏测试，没问八股就问问实习经历和游戏经历，算法随便给了道大数之和，我一看这不是秒了，结果写完才发现char转int忘了，试几次没试出来被面试官叫停了虽然一开始就没抱希望但这也太尴尬了

1.考公容易，考上难，看地区考公更难2.创业的人叫别人别创业，有编制的人叫别人不要考编3.未知的东西才是最可怕的，我们总会往最可怕的地方想4.这个社会是这样的，对值得期待的年轻人，他们会忧心忡忡的说：“你都20多岁了”，面对已经放弃的年轻人，他们会安慰一句：“你不过才20多岁”5.那时年少，谁言年少不轻狂；多年后，可能我们依然年轻，但当时的心境早已不在，真的有人一成不变么6.分别已是人间常态，可始终也没有人能面对分别而处之泰然#2025，我想......##牛客创作赏金赛##夸一夸2024年的自己##我在牛爱网找对象#