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没有offer的可怜人
10-29 16:20
门头沟学院 内外饰设计工程师
发布于安徽
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同样的岗位,毫不相关的内容
#入职以后才知道的校招谎言#
校招谎言2,跟你说你的工作内容是什么,其实招进去以后根据组别,虽然大家都是同一个岗位,但你干不了他的工作,他也干不了你的,工作内容偏向相差很大的。跳槽找工作的时候也是一样,哪怕还在同一个行业,也会在业务的不同层级。
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前言最近很多同学都已快到转正时期了,这里语兴给大家提供一些试用期通过,能landing建议,帮助大家顺利通过试用期。新人挑战刚入职的新人,对于新业务理解及技术框架变更(例如hdp到数据平台)都有挑战,这些其实也都不算什么,更大挑战而是接受一堆看不懂的历史项目及几十上百的“老”任务,同时需要快速熟悉这些老业务,并在新业务场景做出价值。另一种挑战则是上手变慢做不出业务价值,更多干历史dirty work去排查bug、帮业务取数等,最后发现啥也做了但啥也没做,导致试用期没啥量点从而不一定通过。刚入职的新人,对于新业务理解及技术框架变更(例如hdp到数据平台)都有挑战,这些其实也都不算什么,更大挑战而...
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面试官迟到,没有开摄像头。问项目,感觉是kpi面,非常非常的快。。。
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群友提问:1.如何衡量项目的好坏?2.项目的数据建设为整个数仓带来了什么变化?问题1回答从怎样衡量项目的好坏从层面来说(1)业务侧项目价值:很多同学无法判断业务提供的内容是否是有价值的项目,比如取数这个无法被称作是一个项目,更像是简单的需求,项目的价值是通过周期性建设数据资产对业务方提供分析帮助或通过数据服务/组件帮助业务提效,结合数分建设版图工作来说具备价值内容包括专题分析、经营分析这些能够给予业务方直观数据。(2)项目目标是否明确 :结合第一点我们继续评估,项目目标清晰做到最后数分和数仓都没有项目成果,甚至数分对于到底从什么角度去分析专题内容都没思路,导致最终项目结束草草了事,对于这样的...
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