急！字节跳动和科大讯飞的offer怎么选

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两个月base一样，科大有30%的绩效
字节：base上海，商业化运营
科大讯飞：base合肥，ai产品经理，医疗bg

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各位投票可以说说原因吗好纠结
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发布于 11-29 09:53 湖北
科大讯飞的饭非常香
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发布于 11-29 10:05 北京

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首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。
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