12.27一面，面试主要以深挖简历为主，有1段产品实习经历，发发面经为25年攒攒人品~面试问题：1、自我介绍2、简历实习经历深挖主要负责什么，工作流是怎样的功能优化后，上线后的结果对比、反馈如何对内容品类的标签定义有哪些，为什么会这么分类，利用大模型优化和打标，具体是怎么做的？核心关注的数据指标是？认为这些数据背后都代表什么？改样式做竞品调研的时候，参考哪些竞品，调研思路是什么？3、使用过夸克吗？怎么看待夸克搜索的交互流程？4、怎么看待搜图这个业务？5、MBTI是什么6、反问

#华为求职进展汇总# #华子oc时间线# #华为# 终端bgtl：10.14三面速通11.21保温11.25保温12.17oc12.19意向前面忘了后面忘了其他所有统统作废挺感慨的，秋招投了一百来家，笔试做了33场，面试加起来也就15场，还是技不如人啊，加油加油。最后感谢华子收留 安心准备毕业论文了（秋招基本没动）

这两天和一些网友进行了一些讨论，一方面感觉大家好像在焦虑，感觉前端好像没有出路呀AI是不是可以取代前端呀？另一方面就是对我们前端的一些学习非常的迷茫，感觉面试无从准备，下面我就从我这个大三小登的眼里给大家说一下我的一些看法。第一个，前端真的没有出路吗？我个人是否定的，如果说只是一些低质量的前端，只会做所谓的切图仔，那么即使没有AI，在这个内卷的时代，也会被淘汰。实际上，在我这短短一周的实习过程中，至少从搭建一些比较远古的项目，还有和测试后端的合作交流来讲，前端至少也是一个承上启下的一个作用。就像是搬砖，大家都可以搬，但是真正的工程项目负责人却是很稀有的。前端工程化以及一个很核心的前端知识体系是...