劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

崩溃… …好像每一个面试都是这样，都通过了，然后被排死了…

25毕业的垃圾前端，秋招没水花，球球各位佬指点一下接下来怎么办

我现在已经在这家大厂工作了一年，感受到了其中的种种挑战与压力，确实挺痛苦的。每一天都在思考，这样的选择是否真的适合我。希望大家在做决定时，能多想想自己的未来和内心的真实感受。