海康C++岗真的只招5个人吗

老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

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1. 自我介绍2. 你能说说TB和TC销售的区别吗？3. 你对浪潮公司了解多少？4. 客户经理的职责可以分为哪些方面？5. 如果让你把一个产品销售给政府部门，你会如何进行？6. 你认为怎样才能有效地销售一个产品？