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1.五十五所，投递：8.26，技术开发工程师，无后续2.长光卫星，投递：8.28，软件开发工程师，当天简历挂3.中国电信，投递：8.29，软件开发工程师（北京） 北京园区，笔试：9.28，无后续4.中邮消费金融，投递：8.31，软件开发工程师（Java开发）（广州），9.13流程终止5.54所，投递：9.1，测评：9.56.13所，投递：9.3，简历挂

投的权益研究员岗位，经历一轮笔试以及群面。笔试题目不难，有基金从业以及行测相关知识，30分钟30道题目，答题时间可以灵活安排，总体来说比较友好。群面是预约制，可以预约想要的时间段，每场最多10个人，我在的那场是8个人，面试官有三个，HR和研究的领导。会先给大家2分钟的自我介绍时间，之后是无领导小组讨论，我们分到的题目是角色扮演类的，每个人都是基金经理，要配置灵活配置的权益产品半年度的持仓类别和大致占比，最后进行方案汇报，感觉自己运气比较好，分到的组员参与度都很高，讨论氛围很浓郁。不过自己确实没发挥好，没有什么关键发言，提出的配置方案采纳率也不高，面试结束就感觉自己凉凉了。后续等了差不多两周也没什么消息，也有刷到一些同学收到offer的讯息，不过总归是一次经验积累，有机会再继续投递吧。#非技术面试记录##面经##东海基金##基金证券##00后45度躺现状#

1.移动，投递：9.5，后端开发-研究院，统一笔试：10.26，研究院笔试：11.2，无后续2.移动技术中心，投递：9.5，软件开发岗-北京，笔试：11.3，一面：11.123.邮政集团，投递：9.26，架构平台部-Java开发工程师，无后续4.中芯国际，投递：10.11，应用程序开发工程师，无后续5.中海油，投递：10.14，中海油研究总院-计算机与信息类，笔试：11.106.中国船舶集团，投递：10.14，软件研发岗-中国舰船研究院，无后续