紫光同芯一面

最近几年，大型央国企在科技投入上越来越高，投入结构也在变化，就出现了一些蛮有意思的现象。以前规模小，做法很简单：采购产品和定开项目，发一个标，不管是几十万、几百万、上千万，供应商接过去干活、交付掉就好了。有的央企子公司成立个信息化办公室，雇几个懂行、能规划的人，再批一堆预算就把事给办了。现在规模大了，玩法变了:首先是成立数科子公司，然后把预算导入到数科子公司。数科子公司不像以前信息化办公室那么简单粗暴只是"规划 + 采购"，开始要求自主可控。要自主可控，就得搞自己的研发团队，这几年有大量的校招生和私企大厂员工被央国企的数科子公司收走。这些人进的多了，数科子公司有了自己的研发力量，就开始跟供应商抢活干。原来是直接买标准产品，再把定开、系统集成类的工作以项目制的方式按“人天”作价卖给外面供应商。现在是由自己的研发团队向供应商采购人头，自己的人干项目。这种变化是好是坏我们不好简单粗暴地给结论，但供应商肯定活得更艰难了。相比干项目、卖产品，卖人头可以赚钱的空间就小多了，客户压价更容易。客户采购了供应商的产品后如果想换是有成本的，采购了项目之后也需要维护，后面升级迭代没啥问题也不会换供应商。但人头就简单多了，假如需要100个人Java、20个数据，同时向多个供应商发标，谁简历供得快、先通过面试，客户就就用谁的。人招到之后，用着不满意了、项目有调整了随时踢出去，就算外包员工想离职，让供应商限期再供人就行了。供应商的日子不好过，央国企员工的日子也不好过。以前就搞规划、做汇报、管供应商，基层员工不用干写代码这种脏活、累活、苦活，岗位也稀缺。现在要自己干研发、数科子公司也要背指标，跟私企员工的工作内容没啥区别。再加上央国企也引进一堆大厂的中、基层甚至高层，思路跟私企也慢慢趋同。为什么像华为、阿里这种大厂的员工进到国企之后让团队开始卷起来。看起来是这些员工的问题，其实是公司需要这些员工，只是以前没思路、没钱，搞不到而已。浙江在2016年提出来让群众办事“最多跑一次”，现在这种服务模式被复制到全国。群众办事是爽了，背后是无数供应商、政府部门在卷，因为无数的系统、数据、部门墙都要打通，岗位职责也要重构，而岗位职责重构就是权力格局的重构。这就是发展的代价，很卷，但中国过去三十年的飞速变化，就是这么卷出来的：从改革开放之后走街串巷的浙江小商贩、入世之后勤勤肯肯的外贸人、基建大发展时期的工地民工，再到今天浩浩荡荡的码农队伍。

云南有没有值得去的国企？

郑州私企搞了6年运维了，某运营商的外包，感觉后路迷茫。准备换个稳定的工作。求推荐稳定工作，最好是国企#求职  # #牛客AI配图神器#

看到标题，很多没有进入职场的人可能会有点懵:这也用教？😅但其实正是没有进入职场的应届生才需要，还没进入这个公司前，对公司的文化不太懂，不知道大家平时都是如何互相称呼的，招聘时遇到的人也不知道在公司里什么职位，什么年龄，乱喊运气好对方不在意，运气不好直接给对方一个不礼貌、不懂事的初印象。在我第一次拨通之前面试过我的面试官的电话时，我不知道他的姓名，真实职位，年龄，我一时间懵了，这怎么喊，这只能〃你好〃了吧，我拨通了电话，嘴里〃呃呃〃说不出话来😄，等他先开口了才说出〃你好，我是...〃之后我到处搜索想知道如何称呼，却很难找到完整且适用的，如今我已经在国企摸爬滚打近两年，至少能够在面对同事称呼不生分，遇到领导称呼不失礼。看完这篇，路上遇到领导别在低头躲着走。😎一、分场景称呼指南1. 小领导（直属上级）- 标准称呼：姓氏+职位简称（王主管/李经理）- 灵活处理：  - 若对方要求随和："王哥/王姐"（观察他人是否使用）  - 体制内/国企："王科/李处"（科级处级简称） 2. 大领导（高层）- 正式场合：姓氏+总（张总/王董）- 特殊头衔：  - 博士学历："李博士"  - 技术专家："王工（工程师简称）"  - 体制内领导："赵局/钱厅"- 注意事项：  - 避免当众使用"副职"称谓（如"张副总"应称"张总"）  - 遇双姓氏领导（司马/欧阳）保留全称（司马总） 3. 老同事（司龄5年+）- 年龄相仿："王哥/李姐"（需确认对方接受度）- 年龄差距大：  - 大10岁+："王老师"  - 技术岗："张工"  - 管理岗："李主任"- 特殊场景：带教导师可称"师父"4. 新同事（同期入职）- 初期接触：  - 全名+后缀（陈铭同学）- 熟悉阶段：  - 取名字末字+哥/姐（如"铭哥"）  - 根据特长取昵称（需谨慎）5. 同姓领导处理- 区分策略：  - 职务细分法："市场部张总" vs "财务部张总"  - 名字区分法："铭总（陈铭）"  - 姓名补全法："张伟总"（需确认公司文化）- 日常维护：  - 通讯录备注全名+部门  - 电梯偶遇先微笑点头，待对方开口二、进阶技巧1. 观察期策略：   - 入职首周用"您"过渡   - 记录同事间高频称呼词   - 茶水间留意非正式称呼2. 化解尴尬锦囊：   - 误称呼时："您看怎么称呼比较合适？"   - 忘记职称：全部以夸张的职位称呼："王总，有份文件需要您过目"   - 遇到重名："咱们部门真是人才济济，两位张总都这么专业"三、禁忌清单- 随意使用"小+姓"（对上级）- 公开场合叫领导绰号- 对女性使用"阿姨"类称呼#牛客AI配图神器# 总的来说，这些更适用于你刚进入公司，对一切都很懵懂，也不好直接找老同事询问时。最好的办法还是在平时工作中多观察，跟老同事熟悉后多询问，才能更好的生存下去😇。