美的销售业务主管offer面经
#市场营销是怎么面试的#
9.22日 邀请预约第一轮面试
携带个人纸质简历和签字笔,在线下酒店参与面试
一面:为无领导讨论小组形式,题目是向三位潜在用户推销一款新的美的产品
一般为5-6人一组,由于我们组后面一组好几位同学缺席,两组合并10个人35分钟无领导讨论。
9.23日 通知完成校园招聘测试
9.25日 通知老地方参与二面专业面
因为我9.26还有其他面试,没法参加线下面试。在跟hr沟通之后,她帮我调整安排了一场线上面试,真的超好
二面:自我介绍、挖简历、城市意向、家庭情况、对美的品牌和美的产品的理解。面试官是个很和蔼的叔叔,跟我说营销岗位会有绩效压力和末位淘汰制,但对我们校招生都是比较重视和保护的。
9.28日 录用恳谈会邀请
还是去线下那个酒店,给我们介绍了公司对校招员工的培养机制、福利待遇、薪资构成等


总的来说,美的校招真的效率挺快的,HR也很细心周到。后面由于一些个人原因,没有接这个offer。
衷心祝美的越来越好~


9.22日 邀请预约第一轮面试
携带个人纸质简历和签字笔,在线下酒店参与面试
一面:为无领导讨论小组形式,题目是向三位潜在用户推销一款新的美的产品
一般为5-6人一组,由于我们组后面一组好几位同学缺席,两组合并10个人35分钟无领导讨论。
9.23日 通知完成校园招聘测试
9.25日 通知老地方参与二面专业面
因为我9.26还有其他面试,没法参加线下面试。在跟hr沟通之后,她帮我调整安排了一场线上面试,真的超好
二面:自我介绍、挖简历、城市意向、家庭情况、对美的品牌和美的产品的理解。面试官是个很和蔼的叔叔,跟我说营销岗位会有绩效压力和末位淘汰制,但对我们校招生都是比较重视和保护的。
9.28日 录用恳谈会邀请
还是去线下那个酒店,给我们介绍了公司对校招员工的培养机制、福利待遇、薪资构成等
衷心祝美的越来越好~
全部评论
面试速度好快!
一面居然是无领导讨论小组,本社恐寄了
帮忙调整线上面试真的很暖心了
美的的面试体验真不错呀
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