#我的2022年度表情包# 还有什么不满足呢

#市场营销是怎么面试的# 岗位：格力销售管理培训生8.24 投递并完成在线测评10.18通知参加第一轮线上视频面试10.22通知参加第二轮线上视频面试10.26参加格力23届签约说明会 同天发放offer一面：除了一些问答之外，面试官着重跟我介绍了这份工作的工作内容以及询问我的接受意愿。二面：HR人力面，问了简历、家庭情况、对格力的了解程度，还着重问了我的城市意向和职业规划（珠海离老家挺远）这个岗位的职责主要是数字化管理B端销售，制订营销战略、市场政策等，base在珠海总部，有3~6个的实习期和考核转正，晋升方向：普通成员—班组主管—科室主管—部门领导薪资构成：基本工资+岗位工资+公积金（6％）+福利+绩效奖金（5％-20％）基本工资6.9k—8K，餐补每天6.5

#市场营销是怎么面试的# 9.22日 邀请预约第一轮面试携带个人纸质简历和签字笔，在线下酒店参与面试一面：为无领导讨论小组形式，题目是向三位潜在用户推销一款新的美的产品一般为5-6人一组，由于我们组后面一组好几位同学缺席，两组合并10个人35分钟无领导讨论。9.23日 通知完成校园招聘测试9.25日 通知老地方参与二面专业面因为我9.26还有其他面试，没法参加线下面试。在跟hr沟通之后，她帮我调整安排了一场线上面试，真的超好二面：自我介绍、挖简历、城市意向、家庭情况、对美的品牌和美的产品的理解。面试官是个很和蔼的叔叔，跟我说营销岗位会有绩效压力和末位淘汰制，但对我们校招生都是比较重视和保护的。9.28日 录用恳谈会邀请还是去线下那个酒店，给我们介绍了公司对校招员工的培养机制、福利待遇、薪资构成等总的来说，美的校招真的效率挺快的，HR也很细心周到。后面由于一些个人原因，没有接这个offer。衷心祝美的越来越好~

8.28投递的海康威视销售工程师，当天做完测评9.17参与HR面试9.24参与二面专业面（吐槽一下，当时通知邮件都没发腾讯会议会议号，还是面试开始前我打电话问的hr，她说不好意思邮件忘带上会议号了）面试完说5-10天内通知后续安排，结果等了半个月，官网流程也还是面试中在二面完等待了近一个月之后，10.21又收到了海康威视的邮件（见图）：又回到了HR面试，面试的时候面试官说我上一个面试第一意向部门挂了，现在是第二意向……至此就是没心情继续面了，不久官网显示流程结束就很好奇，今年海康营销部门是不是招的很少啊 #市场营销是怎么面试的# #我的求职思考# 附第一意向部门当时的面经HR面：1、自我介绍2、学习和工作冲突时的处理方式3、胜任这份工作的三个关键词4、为什么在实习公司转正5、对B端和C端销售的理解6、反问海康二面（面试官全程没开摄像头，很拽）：1、自我介绍2、挖实习简历（面试官好像对竞品分析很感兴趣）3、挖实习简历（实习过程中最大的困难）4、挖实习简历（个人角色和工作成就）5、大学遇到最大的困难6、30秒介绍我在实习公司的产品7、对销售工程师这份工作的个人理解8、如果被录用，面临最大的挑战9、为什么觉得自己能够胜任这份工作10、对海康威视的了解11、反问：分公司的工作内容和业务范围（机密，没给我说）

用牛客这么久了，在这里和大家一起抱团取暖真的很有意思，秋招迷茫焦虑的时候也是在这里与大家一起度过的。 作为一名市场营销学子，在秋招结束之际分享一些自己的秋招经验。我的秋招不算成功，侥幸找到了一份工作而已，以下是我的一些碎碎念，可能会比较啰嗦哈哈哈，如果能对大家有一丢丢帮助我就会很开心了。  个人情况 我大学本科所学专业是市场营销专业，今年三月份开始找日常实习，暑期实习拿到了广联达跟蔚来的offer（考虑到疫情和成本，选择了蔚来），秋招投的很多岗位都是偏向市场/营销类，投了大概四十个公司（都是私企，银行和地方国企没...