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牛客532020905号
2020-11-14 09:56
北京交通大学 Java
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2020-11-14
在牛客打卡65天,今天学习:刷题 20 道
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-04 15:37
这样的初创公司我该继续留下来吗
新入职了一家公司,初创企业,看到办公室我惊呆了,这也太小了吧除了老板就是我,我该继续留下来吗? 老板租的是一家共享办公室,面试的时候是在会客室,还有很大的前台休闲区,我还以为是一个大公司 老板说刚创业,先租个共享办公室也是为了节约成本,后面发展起来了再换大一点的办公室,虽然公司小,但是该有的福利还是有的,发展好了待遇肯定会提升(刚入职就画大饼了)
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:44
为什么有些人工作十年还不如一个职场新人?
最近感触很深,身边有很多同事已经工作近十年了,但是通过日常对接,可以非常明显的感受出工作能力上的差距,有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生! 先说一个最显著的特征,就一个字:乱。 1️⃣做事方面: 1、极度混乱,没有主见,被分配任务之后手忙脚乱,完全不知道从哪下手何为主次,进入执行状态缓慢,有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做,在做事的时候又是一片混乱,对很多事情没有掌控力,感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质,上升到行为就是语言组织也很乱,说话前后没有因果关系,经常没头没脑的冒出一个结论,缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...
牛客328431349号:
转人工
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10-30 10:16
南京大学 Java
也是真让我碰上了
永远的鹅孝子:
给南大✌️跪了
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11-04 14:10
东南大学 Java
躺平了,这逼互联网谁爱卷谁卷吧
_可乐多加冰_:
去市公司包卖卡的
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今天 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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