美的运筹优化算法岗笔试记录

一面完第二天通知过了，然后选二面时间，也就是在9.24一天里面选各个时间段。9.24线下二面：1. 自我介绍2. 电控项目，具体介绍一下3. 使用到的控制算法介绍4. 具体的控制带宽5. 具体的IGBT的频率（这里不是很懂，就说了pwm频率远超过他）6. HIL是怎么做的7. 电机特性曲线怎么仿真的8. 动力学有做过仿真吗9. 神经网络怎么用的10. 经典反问base上海，这个岗位主要是工业控制部，做的是机器人的电机驱动器，主要是位置控制。之后等通知进不进三面。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

面试流程：一面  25min1、介绍一下项目，你负责了哪些部分2、说一下项目的亮点和难点3、java的特性，什么是继承和多态，是单继承还是多继承4、有用过泛型吗，讲一下5、什么是反射，有用过吗6、springboot的常用注解7、springboot相比spring的优势8、系统里怎么使用mysql的->spring data jpa9、在做项目中遇到很复杂的需求怎么办10、平时有遇到过经常加班的情况吗，怎么平衡的11、反问美的二面 15min（感觉二面就是HR面了？）1、自我介绍2、说一下你的项目3、说一下项目开发的流程4、聊天5、反问#美的集团2025届校园招聘【企业介绍】集智能家居...

#25届秋招公司红黑榜#是这样的，参加过美的秋招你就会发现你需要做几百道测评->参与技术岗群面->两轮又臭又长面试->泡池子俩星期->挂掉既然知道我水平不行咋不直接挂了我几十人进终面只有1hc是哪个天才想出来的

AI面试后，我接连参加了一面、二面，直到终面，结果却是挂掉通知。真心觉得，面试官为何要面试那么多人？这不仅浪费了我们的时间和精力，甚至有些人为了面试多次坐高铁，难道他们的钱就不算钱吗？我在面试中感受到的愉快体验，让我对结果充满期待，但等了很久后却是失望和愤怒。为何不在前面的环节就筛选掉不合适的人？终面竟然成了“泡池子”，这让我感到缺乏基本的尊重。希望招聘流程能更高效，让我们这些求职者不再经历这样的煎熬。