#工作作息：8:30-17:00#签字费：4k每月餐补300

在OPPO工作，整体感觉还不错，尤其是工作氛围。大家都很乐于助人，氛围轻松，没那么多压力。说到加班，OPPO的加班文化算是比较佛系的，基本上不会逼你加班，工作和生活的平衡做得还不错。而且这里的培养体系很完善，能学到不少东西。不过，当然也有一些业务线比较离谱的情况。但整体来说，还是挺不错的

同步一下牛客UU：鹅厂24年年初便开启了针对25届的实习【人力资源培训生】疯狂面试10+次，现在终于有时间回忆一下本年度的几条面试时间线：Round 1：3月6日，群面1h左右。当天晚上接到电话已通过，布置小任务（主要是细化群面的问题）；3月7日，24H内完成并提交PPT；3月11日，初面（通常为Mentor or 隔壁组Mentor），1h左右，问的很细，主要看面试官风格，当天通过。3月14日，复面（直属的Leader），1h左右，面我的是一个招聘行业大牛Lee，聊了很多收获颇丰，当天通过；3月18日，终面（部门总监），30min左右，时间比较赶，问了几个之前没有想到的问题，对剖析自己还是有帮助的。聊的没那么投机，不够同频。一周后遂挂……One more thing，4月7日，被上轮面试的Leader捞到武汉子公司，表明实习机会，有人带，有集团转正机会，由于是转行找实习，十分感激，接实习offer，并初步沟通6月实习事宜。5月7日，联系对接HR安排入职事宜以测评不通过为由，挂掉……（原因分析：1. 实习时间偏晚，有更合适的候选人；2. 申请的HC没有批；3. 业务需求调整。）遂急忙开始找下家……#非技术面试记录##大厂##职能类暑假实习面经##秋招##腾讯##互联网##转行#

大概30min左右，面到最后都给哥们面笑了。。。。主要分为三块问题：学校科研经历、实习项目经历、软实力方面自我介绍问题外话，为什么没留在上一个实习公司？介绍科研相关内容（面试官比较感兴趣的内容）-- 我搁那巴拉巴拉说了一大堆，面试官打断说好的，准备得很充分了，下一题哈哈哈场景题1：现在测视频播放器质量，包含多个视频源，多种客户端，你会考虑哪些质量指标，如何评测？场景题2：偶发问题 视频播放可能出现花屏或者黑屏问题，那这么多第三方视频源、这么多机器，如何监控它出现的时候并且捕获？-- 我说可以找场景，编写程序捕获这些可能出现的问题，Hr问对呀，你不可能人工监控哇，那这些程序如何写呢？如何实现呢？...