北森测评是个什么坤八玩意

AI面+技术面+hr面三轮结束两天后，早上上班（九点）直接给我感谢信也有可能是我太菜了

当被老板问到这段时间感觉怎么样时我只会说“还好”、“挺好的”，因为我单纯地以为老板问的是我对这份工作的感受。但是自己坐着细品这段对话的时候就觉得不对。 老板真正关心的不是我这段时间以来的工作感受，也不是对这份工作的评价。 我想，老板其实想问的是我学到了什么东西，以及有没有存在什么问题，对此有什么实质性想法。 现在大脑还“嗡嗡嗡”的，职场上的人情世故有很大的学问，不说要摸得多通透，但希望能够明白其中的道理，少说话、不说错话、不做错事是我目前能够满足的状态。

从来没有过这么差的面试体验，现在回想起来还不停的反胃。从面试官的个人素养来说，这个人全程在抖腿，然后刷手机，再时不时斜眼看你或者从下往上的扫视你，整场面试下来感觉特别不舒服。从面试过程来说，刚开始让我介绍实习工作，我介绍刚开始他打断了三次，对整整三次！！！然后就开始否定我的实习工作，但他根本就没有听完我做的工作，就直接从他的角度开始不停地反驳。后面提问我也不清楚他到底在问啥，他就说：我说的够清楚了嘛。最后，反问的阶段，我说前端有哪些业务，他甚至拒绝回答，说官网不是都有吗，我真的请问呢？？？？？我承认这是我有史以来最恶心的一场面试，对不起我给00后丢脸了，我就应该中途直接走的，这种面试官简直就是浪费我的时间 #哪些公司面试官让你印象深刻？#  #面试体验感最好的是哪家？#  #面试题刺客退退退#  #北森避雷#  #北森面经#

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...