春招-校招

✨ **【光束汽车2025校招开启!全国高校宣讲会日程速递🔥】**  

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### 🚗 **【宣讲会日程】**  
1️⃣ **南京农业大学**  
📍 滨江校区-宣讲室A144  
⏰ 3月4日 19:00-20:30  

2️⃣ **南京林业大学**  
📍 教五楼50113教室  
⏰ 3月6日 18:30-21:30  

3️⃣ **南京理工大学**  
📍 第二教学楼215  
⏰ 3月7日 19:00-21:00  

4️⃣ **江苏大学**  
📍 讲堂群201  
⏰ 3月10日 18:30-20:00  

5️⃣ **中国矿业大学**  
📍 南湖校区-博一B201  
⏰ 3月12日 19:00-21:00  

6️⃣ **合肥工业大学**  
📍 第二宣讲厅(德园食堂三楼)  
⏰ 3月14日 19:00-21:00  

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### 💡 **【为什么一定要来?】**  
✅ **现场答疑**:HR面对面解答疑问,揭秘光束汽车工作日常!  
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春招/暑期实习已经开始了,最近有很多同学私信我为什么简历海投但是没有回信,其实大家需要了解的就是大厂的系统到底是怎么筛选简历的?一、简历筛选的基本流程企业的简历筛选一般分为 机器筛选(ATS) 和 人工筛选 两个阶段:机器筛选(ATS)大厂普遍使用 ATS(Applicant Tracking System) 系统进行初筛,识别关键信息,如 岗位匹配度、关键词、学历要求 等,低匹配度的简历会被直接淘汰。人工筛选(HR / 面试官)通过机器筛选的简历会交给 HR 或技术面试官,他们会在 30 秒内 迅速判断简历是否符合要求,关注关键信息,如项目经验、实习经历、核心技能等。二、筛简历到底在筛什么?简历筛选的核心标准包括以下几点:1. 学历要求(硬性条件)大厂和知名企业对学历有一定要求(如 985/211/双一流本科,但并不绝对)。如果还没有实习经历的高知名度学校的同学,可以大方地把学校校徽/荣誉班班徽也放在简历上。如果学历不是优势,可以突出技能和项目经历的广度和深度来弥补。2. 相关工作 / 实习经验(行业匹配度已经公司title大小)“有没有做过类似的工作?”企业更倾向于 相关经验丰富 的候选人,所以简历上必须突出并且只写与求职岗位高度匹配的经历。优化方式:针对不同岗位调整简历,不要一份简历投遍所有公司!3. 项目经历和技能匹配度Java岗位写会Java基础,Java并发,JVM即可不用很细节地写会什么集合,垃圾回收等,几乎没有JD会写很细节的东西,HR只关心你有没有Java相关的经验,仅此而已,面试官如果想问自然会问。#简历中的项目经历要怎么写# #牛客创作赏金赛# #这些公司卡简历很严格# #你觉得第一学历对求职有影响吗?# #那些拿到大厂offer的简历长啥样# #牛客AI配图神器#
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