劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

😤扬眉吐气了

面试了不到20家公司，尽力而为，最终只收到了招银云创的offer，觉得自己的努力似乎没有回报。这几天我有些精神不振，等offer的焦虑和拿到后又感到崩溃的矛盾心情交织。今天吃完饭回到宿舍，躺下小憩，突然觉得一切都没那么重要。工作而已，薪资高低并不会决定我的生活。秋招就这样结束了，接下offer，准备迎接新的挑战，心态放轻松，继续前行吧。