25届到底读研还是工作

#实习要如何选择和准备？#作为一名工作了两年的职场人，回想起自己刚入职时的样子，真是既青涩又充满干劲。虽然我没有实习经历，但作为过来人，我想给正在找实习的你们一些建议，帮你们顺利开启职场。第一个呢，实习是个好机会给你探索职场方向。很多同学在毕业前并不清楚自己真正想做什么，而实习就是一次低成本试错的机会。你可以通过实习了解不同行业、不同岗位的工作内容，找到自己感兴趣的工作方向。别担心犯错，犯错不过是人生常态罢了，不要试图做对每一个选择，真的犯不着。第二点呢，实习能让你提前开始了解职场生活。职场和学校真是差距大了去了，比如，如何与同事沟通、如何处理任务、如何在团队中协作……这些软技能都是在实践中慢慢积累的。即使是最基础的工作，也能让你学到东西。认真对待每一件小事，即使是复印文件和做一个共享表格，它会让你能在喜欢的企业里留下来。再就是说，实习是展示自己的好地方。很多公司会通过实习考察候选人的能力和潜力，积极主动、踏实靠谱、虚心学习，这些品质都会让你在实习中脱颖而出。表现优秀能直接拿到正式offer，这个机会还是非常好的。最后，实习也是你了解公司的机会，妈耶，不合适的可赶紧跑啊！！！除了工作内容，你还可以看看公司的文化、团队的氛围、领导的风格，不合适赶紧跑！！！毕竟，工作是一段长期的旅程，找到适合自己的环境非常非常非常重要！！！总之，实习是职场的第一步，别给自己太大压力，放轻松去体验、去学习、去成长。相信你们都能找到适合自己的方向～ps，我还是有点后悔当初没实习的，因为我这份工作虽然干的还可以，但是我不是特别喜欢它，干得好和充满热情的干得好还是差别很大的……能实习还是实习，当初我是被疫情绑住手脚，真的有点可惜……

以下话术分享仅供参考：------------------------------------------------------首先遇到困难一定要多问，不问这个任务卡在我手上到时候可能会阻塞整个团队的进度。遇到的困难分为2种，沟通困难和技术困难。沟通困难：如果任务推进过程中需要其他业务的同事配合的话，可以直接向leader反映，让leader出面推动这个任务；技术困难：可以自己先草拟一个技术方案交给leader或导师，征求下他们的意见，如果他们评估没问题有可行性的话就再自己尝试解决，如果解决过程中遇到困难的话再问下其他同事，重点就是你得向别人展示你自己的思考而不是遇到什么问题都直接去问别人-...

3.12投的快手测开，现在还在hr筛选中，是不是要挂了？大家什么状态，有面试的了吗或者约面了的

先问个扎心问题：为什么你刷了500道LeetCode，还是过不了华为面试？ 你肯定遇到过这种情况： 背了“我的缺点是追求完美”，结果被问“那你怎么解决的？”； 准备了“STAR法则案例”，面试官却说“这个项目数据造假的嫌疑太大了”； 甚至有人熬了三天模拟面试，结果被群面时的“即兴辩论”吓得语无伦次…… 我猜你心里肯定在想：“难道华为在故意为难人？” 但真相是：华为要的不是“解题机器”，而是“能解决问题的人”。 （面试金句：面试不是考试，是“真人秀”——你的每个表情，都在暴露真实的自己。） 第一招：破解华为面试的底层逻辑——“他们要的不是你，是‘未来的你’” 想象一下华为面试官...