offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

背景：双非本-自动化，浙大硕-电子信息。从大二开始，我就接触了嵌入式相关的竞赛，包括智能车、机器人等，起初完全是“学渣”状态，但通过逐步积累，获得了国家一等奖，也成功保研。研究生阶段我一直在参与工业控制相关项目，逐渐和嵌入式结下了更深的缘分。为了能够让我的竞赛经验和研究方向对接得更好，我特意选择了做嵌入式的导师。最终，我收到了百度、理想、蔚来、影石、韶音等16家公司的Offer。九月底，秋招面试顺利结束，我的求职之路也告一段落，坐看身边的小伙伴们忙碌地找工作，哈哈。这篇经验分享我想告诉大家，职业发展的关键不仅仅是知识，更重要的是持之以恒的努力与实际经验的积累。我希望我的经历能为正在准备秋招的小...