我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

这段时间，我一直在关注各种招聘信息，心里满是期待。每当看到新的福利政策，我的心情就像坐过山车一样，既兴奋又担心，不知道能不能抓住这个机会。希望能在这个竞争激烈的环境中，找到属于自己的机会，迎接新的挑战。大家一起加油吧！

作为一个的求职者，在这样的经济环境中找到工作真是太不容易了。明确了工作地点后，我投递了上百家单位，最初还认真记录，但后来逐渐变得焦躁不安。找工作的过程真是折磨人，心态一定要稳！这并不是因为我不够优秀，而是适合我的机会还没出现。