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天呐还有太多有趣的东西要学习呀
2022-05-07 13:11
门头沟学院 Java
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“看东西用心才能看得清楚,重要的东西用眼镜是看不见的。”
——《小王子》
2022-05-07
在牛客打卡158天,今天也很努力鸭!
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英特尔_Software_engineer
嵌入式实战场景题目(一)
此部分不只包含面经内容,均是实战类型不必全文背诵,有思路即可后续收录于专栏:嵌入式最强面经1.我们通常所说的波特率9600bps,这个bps的意思是?简答:波特率(baud rate)是衡量数据传输速率的单位,通常以每秒传输的比特数来表示。在串行通信中,发送端和接收端必须保持相同的波特率设置,以确保正确传输数据。如果发送端和接收端使用不同的波特率设置,那么数据传输会出现问题。如果发送端使用9600 bps的波特率,而接收端使用不同的波特率,例如4800 bps,那么接收端可能无法正确解析发送端发送的数据。这会导致数据传输错误、乱码和通信障碍。2.SPI IIC UART那个属于异步通信 那个属...
c++/嵌入式面经专栏
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02-17 16:59
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门头沟学院 Java
大四实习,高达计算机技术(苏州)这个公司如何
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02-05 21:35
河南推拿职业学院 Java
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居然还没招满,可见强度。传说公积金50%呢。
菜鸡29号:
根据已有信息能初步得出以下几点: 1、硕士排了大本和大专 2、要求会多语言要么是招人很挑剔要么就是干的活杂 3、给出校招薪资范围过于巨大,说明里面的薪资制度(包括涨薪)可能有大坑
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02-13 09:30
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华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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