待遇好一点的私企和待遇不太好的国企怎么选

#软件开发薪资爆料#

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...

1.招商银行，投递：8.27，西安分行-信息技术岗，天津分行-信息技术岗，笔试：9.22，一面：10.252.华夏银行，投递：8.27，天津分行-管培生岗（信息科技专业），笔试：10.253.民生银行，投递：8.27，天津分行-金融科技，笔试：10.194.平安银行，投递：8.27，深圳后端开发，无后续5.平安寿险，投递：8.27，Java开发，测评：8.286.泰隆银行，投递：8.28，IT“菁英”人才，笔试：9.18