前端面试的本质是对比

接下来给大家细细解读
首先 最广义的对比 就是对比你 和其他候选人的条件
可以是学历 学校 项目 实习 基础（八股）沟通能力 等

特别是实习 在急招的情况下 只要 沟通能力 八股 学校 还ok的情况下 大厂日常实习offer就会点击就送 我相信有不少同学对这个是有感同身受的[doge]

我们再从面试内容 正经剖析对比的含义 你做的项目 怎么样比别人好 首先不能是培训班照搬 第一个最好去实践的办法就是 比如说 你拿毕设 或者课设的主题 去套皮

我最想说的就是 当时这个项目用什么技术栈真做无所谓啊 就我发现很多同学就是特别老实 就是不肯包装 你可以随意的自定义技术栈 无人能知道 你当时用的是什么 只要你不说

再往具体的讲项目点 你可以引出 两种技术栈的对比大谈特谈 如果能讲明白 这是一个加分项
尤其是 你通过沟通 去让面试官主动提问
诸如这种问题：
你为什么要使用xx 用xx不行吗
除了xx这种方法 你还有更好的解决办法吗
你觉得用了xx 有考虑边界情况吗

但另一种 你直接 就阐述 你思考的过程 比如说 你做了这个技术点 你不是 为了做 而做 你是有意义的去做 确实给你的项目带来了收益

很多同学就是造轮子就是为了造轮子 造之前先想想故事 你为什么要造 市面上没有吗 你造轮子的前提至少你应该明白当前需求在市面上大致的最佳实践是怎么做的 你怎么通过自己的工作 让自己的轮子 在自己的项目能够超越开源库 甚至去给开源库提pr 这就是对比

就还是希望大家保持一个度 对项目（实习）的把握 和八股手写算法（基础）都要有 得平衡一下 不要太偏一方了