【初五篇】蛇年春节不停歇！连续8天干货暴击~神哥引路，稳稳起步，程序员就业难题全征服！最近神哥贴子的流量好差，希望大家多多送花点赞收藏转发关注~一键五连🤣对于应届生而言，第一次没什么经验，非常容易在薪资谈判上踩坑。很多公司用总包吸引大家，实际执行却大打折扣。神哥其实也负责了校招和社招的薪资谈判，其实神哥所在的公司也在总包上下了文章，但是神哥也无可奈何，毕竟只是一个实习生而已，但是在这里，神哥将把这些薪资结构中的隐秘套路，全部分享给大家，告诉大家底层逻辑，为应届生提供一份务实避坑指南。一、企业薪资设计四大底层逻辑1. 控制现金流企业通过“低月薪+高浮动薪资”结构实现两个目的：一个是降低刚性支出...

海康威视最晚红字，这个时间点还能开出来不

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