1.自我介绍。（会有HR和面试官同时在线，然后只有我开摄像头，这点可能有些人会膈应，不过面试官人还是和善的，答错问题会回复我）然后往下全是在问基础，而且没有任何关联，就是下一个问题和上一个问题不是关系很大，感觉像读稿子似的来问我问题。2.HTTP和HTTPS，详细聊聊过程和原理。3.页面性能优化，如何优化网站，尽可能提出多种措施。（这点在以往我所有面试里面也经常出现，建议牛油们面试可以多注意，下面加粗的地方，是我完全没头绪的或者我觉得比较重要的知识点，牛油们也可以参考一下）4.webpack了解吗，你会如何去部署一个web应用，有没有用过一些相关的loader（可以说一些自己平常用的了解到的C...

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

我们这个奇葩领导pua ，冷血、怕出错 昨天开会，团队有个人休陪产假，他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假，还要休年假，他这样不行客户没人跟，问清楚了。 全场都惊了。这种人是什么心理呢，帮我分析分析。 曾经pua我，一度怀疑自己的能力，缓了三天才好 动不动就说裁员，威胁，阴阳怪气，话说不明白，总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢？！” “你们都干啥呢” “骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫，座位上打哈欠说我们没战斗力。 我忽然觉得我在职场中，没遇到过这种人。