每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。 因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，所以，本文要聊两个问题： 试用期被裁有没有补偿？ 如何避免试用期被裁？ 1.试用期被裁有没有补偿？ 大部分同学和 HR 都认为试用期被裁员是没有补偿的，但这一认知是错误的。 我们来看“四川省职业介绍服务中心”官方发表的一篇《试用期被公司辞退了，按规定应该有赔偿吗？》文章，文中明确说明了，试用期被裁员是需要赔偿一个月工资的，核心的内容如下： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 一、无需支付赔偿的情况： 严重违反用人单位的规章制度。 严重...

怎么办啊，求大佬指点

如题，一边刷牛客一边抄抄这个看看那个的看着大佬们的简历再看看自己写的真的笑出了声，这简历进电子厂应该没问题吧？三本25届的，就看准自己是面向小厂外包投的了暑假才做的项目，而且只有一个，就是尚硅谷的尚庭公寓也没实习，导员不肯让实习了简历空空没啥可写怎么优化一下简历呢，或者换个什么方向？佬们给点意见吧（玻璃心，轻骂）去年校招看了看计算机的，基本都是百度都难查到的公司，毕竟三本现在是啥都不挑型了  

薪资方面还不错，25K×16的待遇，算是可以接受的水平。不过，工作强度嘛，早上10点上班，晚上9点下班，感觉有点长。说到氛围，老实说，挺一般的。大家都忙着自己的事情，交流不多。虽然公司提供了晚餐，晚上还有班车，但总觉得缺少点活力。晚上11点后可以打车回家，算是个小福利吧。总的来说，京东的工作节奏挺快的，福利方面也就那样，没啥特别的惊喜。