今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

工作时间是早九晚六，要打卡，但有时候下班急了忘打卡，还得找领导审批，请假也得审批，感觉啥都得报备。虽然我们用钉钉办公，但大家的沟通基本上都是在微信上，工作和生活完全搅在一起了。组里大部分同事都是中年人，幸好我的领导是个年轻人，沟通起来没啥障碍。工资方面，基本工资150加上30元餐补，其他福利就没啥了，连下午茶都没有。不过公司提供的设施还不错，有开水、冰箱、微波炉和咖啡机。我的领导很有经验，从大学就开始做PM，她对我的培养方式都是引导式的。虽然我一开始写的需求有点差，但她很耐心引导我思考，很尊重我的想法。这里几乎不加班，六点半的时候工区的灯都熄了，大家都准时下班，还是挺不错的