2025届机械（嵌入式）秋招总结

#25届秋招总结# bg：本2硕9 保研 都是机械专业  但找工作方向大部分是嵌入式
offer情况：7个offer（1国企6私企）+华为池子

投递情况：私企100家（总数100家 但有提前批和正式批重复的）； 国央企：20家；研究所：60家
整体关注秋招时间比较早，大概从6月初就开始陆续关注各大高校招聘公众号，开始提前批的投递了，然后一直持续到9月中左右，零星的投几家。

一、 研究所
先说快的 可能因为性别原因，投了60家研究所 只有一家有动静，但在他不同时间段打了3次电话我都准确的没接到后 就没了。

二、 国央企
国央企中的嵌入式岗位还是相对较少的，更多的是传统机械岗位，所以没有投很多，也只拿到了一家offer。
是上海某国企，但由于个人发展规划以及在一线城市的消费水平与薪资不匹配，因此放弃。
国企相对来说不会问很多基础知识，更关注的是项目本身，包括对自己所负责的部分是否清楚，涉及到的相关技术以及表达能力等等。

三、 私企
总数100家 公司大概93家 名单可以私我！
面试情况：面试次数 36次 一面挂 8家；二面挂 3家 oc：6家 泡池子：2家

以下对面试部分面经简单的介绍一下（主要是各家的流程，具体的问题确实记不太清楚了）：

1. 经纬恒润（无手撕）
一共是2面 一面通过之后会发笔试，笔试比较简单。
一面 1h 形式就是八股+项目
部分八股：  1. static关键字；2. 用队列模拟栈，用栈模拟队列（说思路即可）；3. 中断；4. SPI/IIC？（忘了，但这个大部分面试官都会问 一定要总结好）；5. delay()的实现；6. 线程和进程区别之类的

二面 1.2h 主要是深挖项目，可能会涉及到一些针对项目的扩展，去问你的解决方法和思考。

然后是一个月左右发了意向 再过了一两周打电话谈的薪，虽然看了网上经纬的薪资不是很高，但当时有一个比较高的offer，还是a上去的一点，但介于它的风评确实不太好，加上才10月初，不想太早签三方，所以拒了。

2. 海尔智家（MEDP）
投的最早的一家了，然后直到9月份才约面 总共就一面 很草台班子（感觉）
面试官很多，但整体没什么技术含量，问的乱七八糟，答的也乱七八糟，可能感觉到我去青岛的意愿很低，也可能答的不好，反正是挂了 但群里几乎没看到人挂 所以大家好好答，意愿表现强烈一点，我觉得通过是没什么问题的。

3. 三一
4.7投的，这个更早投的，然后投的北京，某一天突然一个电话过来直接开始面试，总共9分钟，相当于闲聊，问我愿不愿意去株洲，我当时想拿offer就说可以接受，现在想想都不可信hh 然后就再也没有动静了。

4. 三环
第一家面的公司，但一面是hr面，浓浓的kpi面，真的很浓。

5. 韶音科技（无手撕）
投的提前批，一共三面 一面是hr面，二面技术面，三面主管面。（每一轮都隔了好久好久）
一面就是常规hr问题+韶音特色（高考成绩啥的），然后当场通知通过。

二面是技术面，也是八股+项目（面试官人很好，这里也真的感慨秋招运气很重要，室友和我同一岗位同一天面试，选的时间不一样，碰到的面试官体验很差，直接挂了  所以秋招时候每点击一个时间段都好重要），人很好，也很顺利的通过了。

三面是主管，也是问一下项目问题以及发散性的问一下问题以及如何解决之类的，也很体谅校招生时间有限，学不了太多东西（真好），然后过了一周左右收到了意向。

由于韶音谈了薪就要很快签三方，我一直拖着，直到看到了他毁意向的消息，不过韶音今年确实超发太多了，意料之中。我也不知道自己有没有被毁，反正到现在我们也没互相联系hh。

6. 诺瓦星云（无手撕）
一面技术面，但问的很怪，比如一些ADC配置，DMA配置啥的  最后反问才知道他说我项目太简单了，不好问，只能问一些这些。
二面很敷衍的主管面，问一些hr问题，还一直揪着学生工作问，各种问怎么协调 怎么组织 很离谱 然后就挂了。

7. 联发科技（无手撕）
太深的项目拷打了，没有八股，就逮着一个项目的点一直问一直问，问傻了，挂了。

8. 科大讯飞（无手撕）
一共面了两个部门。第一个部门的一面就是常规八股：1. static关键字；2. 函数调用；3. 优先级翻转等。然后一直等了两周才回退到简历筛选。
过了快一个月另一个部门约面，一问才知道上一次不是挂了，是太久没处理自动回退的，然后面了新的部门。
一面：不是很正式的一些八股，也没答好，稀里糊涂的过了。
二面：介绍项目+闲聊
三面：主管+hr  项目+闲聊

9. 华为（线下） 两天三面，也不知道能不能泡出来。

10. 蔚来（有手撕）
 一面：30min 很严格的时间 手撕+八股
二面：1h 主管人超级好 聊得很开心 手撕+项目+八股
三面：50min leader 没有太多技术问题，主要是规划+性格+优缺点啥的
四面：20min hrbp 主要就是hr常规问题+意向的咨询

11. 紫光国芯（很简单的手撕）
面试的所有人拉了个群，一天面完所有，一面通过会立马hr面，然后泡池子（没泡出来）
一面给一个选择题，还有一个很简单的手撕（几行的那种） 然后就是八股项目啥的，很快。

12. vivo（线下 无手撕）
去之前看大家对vivo批斗的很厉害，说线下态度很不好之类的，本来不打算去了，但想想约都约了，就去了。
面试官态度特别好，先复盘了笔试题，然后就是问一些项目，然后就过了，紧接着hr面完就一直泡池子，到现在还没挂。主要感觉是base投错了，杭州本来就没几个hc，投深圳东莞应该能泡出来的呜呜。

13. 比亚迪
因为他内部管理混乱，而且定岗混乱，所以一直就没打算去，第一波没约面也没管，后面陆续接到2个部门的沟通，也都没接，拒面了。

14. 海康威视
当天一面，结果我临时有事情说调到下一批再面，结果直接给我挂了。

15. 佰维存储
三面，一面二面都比较敷衍，没有什么技术问题，项目也没咋问，三面就正常hr面，薪资其实在杭州也还可以啦，但害怕裁应届，就拒了。

16. 中兴（线下）
两面都是线下，一面就是技术问题+八股，但可能会涉及一些通信方面的知识，我不是很了解，但还是过了。
二面就是hr面，但很久没动静了 应该挂了。

17. 安杰思
线下宣讲会去的，现场hr面，然后收假约的技术面，其实也不算技术，就是聊聊项目之类的，流程推进也非常快，差不多一天就能知道结果，但当时逼签，还没确定好 就拒了。

以上就是一些比较简要的面试流程，秋招中信息是一个非常重要的东西，可以通过加一些交流群以及多刷牛客小红薯（这几个月都要刷烂了，除了面试就是刷），多关注一些高校公众号看招聘信息。（学校的宣讲会几乎没怎么去过，除了抽奖以及有线下面试的，感觉都没有去的必要，甚至我觉得双选会都没有什么必要，因为好的企业直接网申了就）。

整个过程还是比较焦虑的，主要是等结果的时候焦虑，面到后面也不想再面试了，因为每次隔太久面都要重新看一遍八股（早都看倦了），然后就是漫长的等待。焦虑是肯定有的，但也要注意自我调节啦

写的乱七八糟想到哪写哪  反正就是祝大家都有满意的offer啦！