mt二面被挂，当场通知不合适。ks一面手撕撕不出来，pdd和my笔试太差直接斩杀。tx不捞，jd专场也不给面，其他的全部流程堵塞。快自闭了

首先，别把这家公司神话了，也别妖魔化它。这里的工作可没你想的那么轻松，大家都在忙着琢磨数据，想办法提高收益。不是随便一个点子就能上线赚钱的，真的是要动脑筋。而且，工作内容琐碎得很，都很杂。同事们都很优秀，但大家也在为绩效评估头疼。工作确实不轻松，但也没夸张到那种地步。这里的人才密度高，大家能力都很强，但协同工作有时候也挺难的，为了推进工作都需要互相妥协一下

第二题 写到最后才发现2-3 与 3-2是不一样的 裂开了这就是不仔细读题的悲伤人士嘛

我一直觉得自己有个不错的习惯，就是和每个前老板都保持良好的关系。比如，定期吃个饭、打个电话、分享一下观点什么的。这不，前几天我还和两年前的老板聊了聊近况。她说了一段话让我觉得特别有道理，所以想分享给大家，希望你们也能从中受益。她说：“你现在还在职业初期，即使有一些工作经验，也还是个新人。当你对外说你和老板之间不协调时，听者会觉得是你的问题，而不是老板的问题。我在工作中更习惯学习每个老板的优点。”这话真是醍醐灌顶啊！我之前从没意识到，别人会从这个角度看问题。其实，我也想过要吸收每个老板的优点，但在一些场合下，我确实很难时时刻刻去关心别人说了什么。地位的差异会影响“归因”，这点我以前真没想到。我们...