劝退客户端：客户端的高光就是校招

经过移动客户端实习和秋招，我终于明白为什么说移动客户端劝退了1.互联网是业务驱动的，按业务分很多公司大前端属于一个组，组内前端又能写 web 又能写移动端，移动端工作量没有那么饱和，产出不如前端，自然升职加薪轮不到移动端。2.移动端只有有自己的 app 的大公司有岗位，而大公司为了效率以及部分人的绩效，往往会有自研的跨端框架，大部分业务代码会用跨端解决，所以跳槽困难，因为每家的跨端框架都不一样，反正都是重新学就不如招应届生。3.至于更底层更有技术含量的性能优化系统架构等相关岗位，也会存在一个共同的问题就是新的app减少，只需要少量人维护，hc减少，还已经有大量早入行的经验丰富的客户端老人存在，社招竞争不过他们。虽然已经想清楚了这些，还是决定去做客户端了hhh，一是前端后端测试都没学过，也不想卷，感恩存在客户端这种愿意从零培养孩子的岗位，二是确实觉得移动端很有意思，工作内容和要学的知识都是感兴趣的，所以决定去传统行业，手机厂/车企/智能终端等做移动设备的应该都算是有稳定和持续的原生开发需求，技术栈也是稳定可深入的， 发不了财但是能让我稳定地做喜欢的工作，到时候实在是被裁找不到工作失业的话就去考编了，也是我可以接受的结果☺️

1.刚到一个工作的新地方我会十分沉默寡言。和在学校不一样，在学校我会十分愿意展现自己赢得瞩目，但在工作场所要懂得藏拙和观察环境。有人的地方就是江湖。 2.破冰。我喜欢借由女生最喜欢的话题——时装，美妆来切入。注意对方身上的配饰细节或者眼影，带入其他话题自然聊天。不需要太刻意，态度不卑不亢，最好能加个微信。 3.参加活动。我觉得有活动还是可以参加几次，刷个脸熟还可以认识一些新朋友，熟悉一下每个人的性格特点和氛围。 4.不要傻乎乎被套话。热情的人不等于善良对你好，冷漠的人不等于无情。相反地，有些人冷漠只是面具，其实内在无比善良。热情的人180个心眼子，借由各种机会把底细摸透拿捏🫴 ...

请问，荣耀通软到底是做啥的，是不是就是干客户端的？有了解的大佬吗另外，客户端是不是比测开还不好？引流：#荣耀求职进展汇总##安利/避雷我的岗位##牛客在线求职答疑中心##牛客解忧铺#

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