硬件人的简历怎么写

大猪蹄子哥：1-提前批是这样的，咱和那些双9起步的比不了 2-几十家还是投的少了，哪怕是经验包也要吃一手（怎么说投个几百家再说） 3-你没实习比较伤 4-项目经历比较丰富，但是没有具体能唬住人的产出。这个项目拿过奖吗？还是哪个大企业的合作项目？你都写了和大企业研究生有合作，但是前面一点不提，多少有点前后矛盾

已注销：估计是项目问题，做的人太多了

喜提窑鸡一筐：实习经历优先级应该大于项目经历会好点，项目经历写的有点空，读下来的感觉是在讲了下整个项目做了什么，那其实对于产品而言，简历里面重点是要讲清楚你做了什么，你对项目的推进，落地，尤其在产品侧的贡献是什么。产品侧会关注的点，比如说你写的准确把握客户核心诉求，核心诉求是什么呢？你怎么得到这个信息并确保这个信息的可靠性，去现场是去现场看还是去跟客户聊，跟客户访谈访谈的是哪些角色呢？上层决策者，中层管理者还是底层使用的工人，不同角色他们的诉求是一样的吗？然后从客户侧原始需求的输入，到产品需求的梳理，再到优先级排序，需求评审等等。总的来说至少个人目前做to b业务的经历来看，如果想往b端方向走，对业务的理解，对于客户需求理解，大客户诉求输入的思考这些得有更深的思考且能体现在经历中，会是一个能引起注意的亮点 整体是建议是star法则写吧，模板可以看看超级简历，个人信息部分可以简单点涵盖姓名联系方式-邮箱电话即可，教育背景单列一个part，然后实习经历一个part，项目经历一个part，重点是实习和项目经历，至少是占到2/3篇幅，其他不重要的信息基本可以简单一两行带过，校园经历吧其实也可以不用写那么多，对于产品来说，整个简历一个是看你经历，项目，一个是看你对于项目的认知的思考，尤其对于to b业务，一般相对比较垂直，更看重你对业务和需求的深入思考 但是怎么说呢，这两年产品已经很卷很卷了，除了一些to c业务厂应该招的都越来越少，怎么说呢，算是一时兴起写了点，也可能有不少漏洞，就当一乐子吧，good luck

牛客651264470号：转行基本没戏，项目烂大街了

大猪蹄子哥：😂群友啊，FPGA是这样的，现在能开奖的都是双9，本科，甚至双非下下个月再说

来个保底救救救：射频这个行业去研究所就是和军工强相关，但一旦粘上军工就会比较累。可以多看看外企，而且也不要局限于射频，很多硬件领域招人都不挑的

zwhyy：简历挂！这么夸张么，我都不会linux，一个rtos一个裸机的，那不是寄！

CavalierCc：还可以了，多投一投会有的，我秋招投了200+

牛客509222030号：老硬件说过，如果是我 我也不要HR需要的是你的能力体现，比如可以画多少层板子。做过多少个项目，硬件比较吃经验，毕竟板子代表着成本