字节校招KA群面+一面面经

整个面试过程可谓是一波三折，时间跨度比较久，七月底投递，当时投递的职位是直播运营，投递后立马做了ai面，直到十月初才接到电话说ai面已通过，会安排群面，群面后是测评，过了两周才又接到电话说原来的岗位已经招满了，转岗到了零售管培，进行了业务面和大区经理面。以下是面经：群面（60min）题目是某商场的店铺开业爆火，后来经营不善，店长反思后提出了七个问题，要求在七个问题里选三个最核心的进行理由陈述并提出解决办法。群面共有十个人，没有自我介绍，每人2分钟论述自己的观点，接着是30分钟的自由讨论，推举一位同学汇报，以及面试官提问。业务负责人，hr 1v2面（15min）1.自我介绍2.怎么理解零售这个岗位3.为什么想来斐乐4.简历深挖，关于简历中涉及新零售的部分5.给出三个工作后会离开斐乐的理由6.自己的优缺点7.看你比较文静，能做好门店的工作吗？8.为什么想来广东工作，有什么认识的人在广东吗9.父母的工作10.反问，培养机制大区经理面（15min）1.简单做一个自我介绍，在进入面试前会给个模板，包括姓名，出生年月，哪里人，父母工作，星座mbti2.请用swot分析下自己3.面试官提到，目前面试的候选人有一半都是研究生，他并没有感受到研究生除了在学历上，其余比本科生优秀的地方，问你怎么看4.给出三个工作后会离开斐乐的理由（跟二面是一样的）5.为什么选择来做零售6.实习中遇到过最大的困难是什么7.反问：最看重候选人哪些品质和能力，答，学习能力#非技术面试记录#

自我介绍 和这个岗位匹配度对银泰百货的品牌理念和经营模式的理解上段实习中的营销项目、讲讲过程和成果。如何策划一个线上营销活动、创新的营销思路了解自媒体平台的流量规则吗如何在多个新媒体平台进行有效的推广、怎么分配预算会通过什么方式提升自己的文案创作能力对这个岗位的线上线下工作分配的想法

多子你居然让我面了四轮[生气R]！时间跨度真的太久了，七月底投递，八月跟坐火箭一样安排了三面，然后就是不见天日的泡池子，在面完三面整整两月后，接到hr电话说需要由于部门架构调整，需要加面，于是迎来了似乎是完全没有作用的第四面。以下是面经：业务一面（10min）1. 自我介绍2. 实习深挖，互联网实习的感受（和本专业的区别）3. 有没有什么校园经历4. 接上问，五年制主要学什么5. 研究生是保研还是考研6. 为什么选择跨境电商7. 为什么投深圳的岗位8. 家是哪的（河南），郑州有很多跨境电商是否了解9. 反问业务二面（16min）1. 自我介绍2. 在互联网的实习跟在本专业的实习有什么不同3. 两段简历上的实习有什么不同4. 了解跨境电商吗？5. 了解其他跨境电商平台吗？6. temu为什么可以在这么短的时间内壮大规模？7. 在招商层面temu跟其他平台的区别8. 为什么转行9. temu在海外招商可能会遇到哪些问题10. 跟大型品牌方对接的时候有什么需要注意的吗11. 为什么选择来广东工作12. 反问hr面（30min）1. 自我介绍2. 怎么理解这个岗位3. 一段实习的深挖，包括实习要做的主要内容，在实习中怎么样高效沟通，实习中遇到的困难等等，挖的很深4. 家庭情况，老家是哪的，有没有对象，父母工作是做什么的业务加面（10min）1. 自我介绍2. 面试官提到，前面也面了这么多轮了，简单聊聊吧，要求我主动讲一段我的实习经历3. 目前人生中遇到的最大的困难是什么4. 英语口语怎么样，我回答四六级和考研英语成绩，面试官打断说是问口语，不是书面成绩，口语能否达到商务汇报的水平5. 反问#非技术面试记录#

真实工作体验：1、我面试的是运营岗位，jd方向，每个部门的晋升渠道和业务板块可能不太一样，所以在几班倒晋升渠道这个情况也不太一样，需要应聘时候自己了解情况。 2、加班待遇问题。首先选择来深圳这个城市想找不加班的太难了，尤其现在互联网发达，电商行业一到节假日就会特别忙还有新品上新时，在深圳双休感觉是犯法，好在这里现在大小周，根据情况而加，如果个人能力强业务熟悉效率就会好很多。 3、薪资方面。这个不太方便透露，但是可以确定的是作为本地龙头数一数二的电商企业，还能接受无经验跨行的小白又能学东西，这里已经是高于大多数公司了 4、租房问题。如果有空可以多在附近扫楼看看，大多数在蓝禾上班的都不会离的太远 ...