首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

太开心了 结束秋招！祝大家好运哦

不愧是全球top的央企

工作时间是早上9点到下午4点半，但很多同事都在公司待到6点，因为5点开饭，6点有一趟班车。说到加班，确实有，但一年也就那么一小段时间，基本上只有一个月需要加班，而且加班后还能调休，挺人性化的。工作压力嘛，基本上不大。总的来说，国家电网的工作氛围还不错，大家都比较随意，没什么太多的压力