拿offer后要问清楚哪些东西? 记住这十条才不容易踩坑~

#牛客创作赏金赛##薪资待遇[话题]##offer#
一、看薪资:月薪是固定薪资 or  固定薪资+绩效,如果是固定薪资是最好的,没有绩效压力。
二、年终奖:问清楚年终奖是多少,如果是浮动较大,可以问问应届生一般能拿多少,再问问年终奖是否会明确书写。
三、绩效评估:问清楚关于应届生的绩效是如何评估的,多久评估一次,防止有的企业模糊评定,导致最后说不清楚。
四、公积金:问清除公积金比例,5%-12%,越多越好,再问清楚公积金的基数是按=按照什么,一般是按照每个月的基本薪资计算。
五、社保、医保比例:一般缴纳基数也是一个月薪资,医保可以了解下当地实际政策;
六、加班出差情况:加班是否有加班费、加班是否能调休,加班是否严重、加班是如何计算的,是否需要审批,出差补贴是多少,出差加班频繁程度。
七、每日工作时间:每日打卡时间是怎么样的,每日午休多久,都要了解清楚。
八、试用期:试用期多久,薪资是否打折,如果有提前实习,实习期是否可以抵扣试用期。
九、加薪:每年有几次加薪机会,根据什么评定。
十、除了基本薪资,是否还有其他福利  吃住补贴  什么的。
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感谢分析,应届生啥也不懂
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发布于 12-02 16:03 江苏

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