leader认为你工作不认真怎么办

#职场情商大赛# 一般都不给涨的，要么都涨，要么都不涨，公司是不可能被胁迫的，即使涨了，过段时间也会找人代替你#工作两年，想和老板谈涨薪怎么说#

在NVIDIA，我每天都得早起，基本上8点之前就得到公司，目前已经习惯了早起的节奏。相比之下，在Google的时候，我偶尔也能睡个懒觉，根本不需要每天都这么拼。然后NVIDIA的楼漂亮是真的漂亮，但充电桩少得可怜，估计就十个左右。每次我8点半到公司，基本上就没位置了。想想Google那边，充电桩随便用，室外十几个，停车场每层也有不少，方便得多。我也怀念Google的咖啡厅，那里的咖啡是免费的，我每天都要喝上三四杯，甚至睡前也来一杯。NVIDIA虽然有咖啡机，但得花钱买，感觉总是少了点意思。怀念归怀念，但是NVIDIA好的地方也得说说，不然跳过来干嘛哈哈哈。第一就是现在的项目挑战性更大，实用性也...

一般同事把一些杂活给我的时候，我就会说我现在在干什么什么事情，这个东西很着急，给我我也没时间弄，再去找其他人吧。#同事总是将杂活推给我怎么办# #职场情商大赛#

一开始我也觉得这公司不错，毕竟我们用的WIFI接收器都是他们家的，听说他们的路由器在市场上也是名列前茅，感觉像是个大公司。但实际情况可真是让人失望。转正卡得死死的，恶意裁员的事儿也时有发生，加班更是常态，很多领导能力不行还喜欢PUA，真是让人无奈。年终奖？别提了，辛辛苦苦一年，结果给了个零！当初说好的四个月年终奖，临到年底就变卦了，绩效面谈也不做，分钱全看领导的心情。我看到网上一堆员工在吐槽，发现原来大家的经历都差不多，真是让人震惊，大家一定要记住，如果公司想裁员，得有足够的证据，不然就是违法解除，赔偿是必须的。总之，普联技术的环境真的不太友好，大家找工作的时候一定要慎重考虑。