山东电工电气集团

现在国内加班已经成了常态，找工作遇到不加班的公司都好像要感恩戴德一样我身边的同学是默认自愿加班，没有加班费现在就业市场想找一个遵守劳动法的公司都太难了 都说外企底线是劳动法，而国内底线是日内瓦公约 找工作都要问加班不加班，什么时候公司不加班也成了找工作的加分项而且现在大部分公司内卷情况太严重了，永远有人愿意降低自己的底线去迎合去加班明明是好几个岗位的活却让一个人加班干完，也是，这样就能节约劳动成本了可随之而来的就是就业机会越来越少年轻人找不到好工作，工作的人忙于工作没时间去放松 建议这种内卷加班的风气之下，有能力还是先去外企或者正规单位躲躲吧

河南人，双一流本，985硕，本人技术一般，不是很能卷，但也可以在不保证身体健康出问题下拼命学，npy在成都。1.南芯半导体(base成都)  算法岗(芯片算法)  说是成都搞算法的2，3个人，校招只有一个hc，社招倒是招了几个，用matlab仿真，c语言定点化集成。25k*16，40w优点:钱多，985，保证双休，部门主管是院友，不用和npy异地缺点:平台太小，公司在成都只有2层写字楼，没做过芯片算法，需要重新学，公司做电源，快充的方向窄，公司算法人少，培养应该就是老人带新人。2，中电信人工智能公司(base成都) 大数据研发岗，电信子公司，七险二金，12%比例，总包25w。优点:国企，相对于大厂压力不算大，七险二金，方向比较热门。缺点:运营商子公司，可能有末位淘汰，公司成立1年，底蕴小，管理混乱，校招培养不完善。3，平高集团，老家的电气装备集团，之前的电网子公司，21年和西电集团合并为新央企。base在老家平顶山，离家8km，很近，每月1.33w，六险二金，老家房价5-6k。优点：离家8km，钱在当地很高了，电网的子公司，偏垄断。缺点：要和npy异地，这个很膈应，老家发展不行，后代要重走我来时的路。4，华为上海无线13级，投的AI岗，说部门AI刚起步，主要还是c语言开发为主，1年后转回成都，公积金基本工资5%，4年合同，试用期6个月。优点:平台大，相对2年保护期，集团业务丰富，可换行业内转。缺点:13级太劝退，无年假，压力大，需要转c语言开发npy在成都需至少异地1年，很卷。大伙投下票，并说下原因就更好了。ps:研究所已经拒了。引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法数据

技术面，视频面试(都没开摄像头)，做电网项目的，面试官说话特别快，有些跟不上他节奏如何控制事务的，事务失效的场景有哪些？你说有地图，那你们的大屏用的地图是哪家？(答超图)，你了解的地球坐标系有哪些？(答CS2000、WGS84、火星坐标系、百度坐标系)坐标转换是怎么做的？(答把腾讯地图坐标给超图，超图负责坐标转换)你提到的路径规划是怎么做的？假设我现在在路上到一个目的地，堵车了，怎么重新规划新的道路？(答：我这个其实是提前规划好一条路线，然后查该线周围的资产，没有动态规划路线的功能)那你们这个一条线上的资产怎么查出来的，因为它不是一个点(答我们是在线段上取点，转换成点坐标查临近)那你们这个多边...