【岗位求助】国能信控

💼 公司岗位信息技术👥 面试：自我介绍，排名，结构化问题两道，总共五分钟。一周内出结果，短信通知未通过。

本2硕国科大，非强所，电子信息（计算机技术）专业，硕士期间研究方向为FPGA信号处理和嵌入式开发（单片机与PCB），两个项目，一段雷达厂FPGA实习。Base北京，在国家能源集团网站报名的直招，只能报名一个，不需要笔试。报名没多久就有人电话交流，但是是第三方的机构，不是国能的，感觉像是委托出去了。简单介绍了我的基本情况，也没怎么问问题，应该是人力部门的，然后跟我介绍待遇，月薪等等，但是到手相对不高，不到10000,然后约了下一次面试。流程：这次也是半技术半人力，本单位的人。自我介绍项目介绍，针对项目问问题，比较浅，用的什么芯片？速率多少等等，就是一问一答的样子，没怎么追问，比较快就结束了。没过...

目前在纠结两个offer 不是特别了解想问问有没有比较懂的佬们 综合考虑行业和岗位发展以及待遇 给个建议1.深信服售前产品base不确定 要等入职培训后分配 双规避 薪资还可以 2.创维光伏软件产品经理 base深圳光明区 无试用期 薪资也还行 不算高 但是公积金比较多 比较稳定 #offer帮选#  #第一份工作应该只看薪资吗#  #offer#

今天我们来聊聊“金九银十”，相信很多人看到这里都会长叹一口气。事无巨细，总有意难平之时，秋招也难免其外。不知道不觉已经来到牛客块一年了，近在咫尺的那种！我也是象征性的经历过两次秋招的那个男人！不过两次秋招的视角是不同的，去年我是局内人，今年我是局外人，甚至去年我都不知道“金九银十”开始秋招的时候也很早，早到大家还在学校考虑要不要实习，我就已经出发了，其实是学校给我放生了，丢给我一份“三方协议”就好像在说从以后我不是你的师傅。其实我一直认为，我们焦虑是因为我们知道的太多了，认知到了一个新的节点、新的高度，所以我们才会焦虑，焦虑其他人为什么有offer，我就是没有，我们都是两个眼睛一个鼻子一张嘴差...