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风雪夜归人1
08-19 19:21
华东交通大学 图像识别
发布于陕西
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华为od深度学习算法岗技术面试应该准备一些什么啊?
#华为#
#牛客在线求职答疑中心#
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12-05 19:57
测试工程师
软件测试岗位--自我介绍
计算机或软件专业-应届生您好,面试官。我叫 [名字],是一名软件开发专业的应届生,非常高兴能有机会来应聘软件测试岗位。在大学期间,通过软件开发相关课程的学习,我深入了解了软件开发的全流程,这使我对软件从设计到实现的各个环节都有清晰的认识。正因为如此,我能更好地理解软件的架构和逻辑,从而在软件测试中准确地把握测试重点,提高测试的效率和质量。我熟练掌握了多种编程语言,如Python 等,这有助于我在测试过程中编写自动化测试脚本,提升测试的覆盖度和准确性。并且,我具备扎实的数据库知识,能熟练操作 MySQL 等数据库,方便对测试数据进行管理和验证。我还具备良好的团队协作能力,能够与开发人员、产品经理...
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12-05 16:10
北京工商大学 财务
工作能力差,内耗严重
22年毕业进公司有两年了,感觉工作能力太差了,最担心填表,一下整理21-24年的数据,特别庞大的表,检查过了,也出错❌ 总是出错,理解不了领导意思,表达能力也不行,也不爱给领导汇报工作,总被业务员忽悠,是颗墙头草,听谁讲的都挺对的,我们领导说财务不只是记账,管的事情太多了,领导虽然不喜欢我这种躺平摆烂的,但对我也挺好的,我们经理特别专业,每一块业务都懂,而且反应特别快,我自己最佩服这种专业有能力的领导了,头疼,感觉自己好差劲
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11-29 11:43
河南科技大学 Java
道爷我成了,道爷我终于成了!
铁锈不腻玩家:
下面那个袁先生删了,问他怎么回事,头像都换不明白
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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