自己太菜了，非常紧张，好多问题说的云里雾里的。逮着项目一直问1 了解阅文吗2 我看你项目有用到jwt令牌，说说jwt令牌用来干什么的，优缺点是什么3 说一说spring cache在项目中是怎么用的，为什么要用spring cache4 Reds 的hash结构怎么实现购物车数据的高效存储与快速读取5 redis的数据结构有哪些6 spring aop在项目中是怎么使用的，如何使用7 什么是sql注入，如何防止sql注入8 前后端请求的流程是怎么样的9 用过git吗，怎么使用的，一个项目使用git具体流程是什么10 如果我想控制多线程的数量，以及多线程的执行时间不超过一定值，应该怎么办...

我怎么找不到工作啊。

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...