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2025届校招内推
拼多多_服务端研发工程师
发布于上海
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拼多多25届技术&非技术岗内推,冲啊
@2025届校招内推:
🔥🔥🔥拼多多2025届校招技术/非技术岗内推开始啦
拼多多2025届校招技术/非技术内推火热进行中🔥🔥🔥!!!简历先入库,早走流程,快人一步拿offer。内推信息网申时间:2024年7月16日-2024年11月30日内推对象: 海内外院校2025届应届毕业生(毕业时间:2024年11月-2025年10月)进度查询:请私信(包括一切你想知道的,有问必有回复!!!已成功内推3000+人)内推链接内推码:d6j02mkPqq内推链接:https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=d6j02mkPqq(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)招聘岗位(非技术岗可点内推链接自行查看)服务端研发工程师岗位职责1. 负责拼多多基础和业务的架构设计和研发工作,解决各类有技术挑战的问题,为产品和业务的发展提供最强有力的技术支撑;2. 按照软件开发流程,根据产品和项目计划,完成所负责模块的架构设计、编码、测试和文档编写的全流程工作;3. 持续优化系统架构,提高系统在高并发、高流量和分布式环境下的容灾容错能力,保证系统的高可用性、高可靠性和高扩展性;4. 承担新技术预研和方案选型,参与关键技术点的攻坚工作,帮助团队内的技术推广。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,喜爱计算机以及互联网技术;2. 扎实的数据结构和算法能力,熟悉常用的数据库技术;3. 精通至少一种开发语言,并能熟练应用解决具体问题;4. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;5. 能及时关注并学习业界最新技术,具备良好的沟通能力和团队合作精神。算法工程师岗位职责1. 利用机器学习/深度学习技术/图计算技术,优化拼多多搜索、推荐、广告、图像、风控、智能客服、平台治理等效果,提升数亿用户的购物体验和平台的变现效率;2. 深入产品和业务,发现算法和机制中的不足,提出改进方案并且推动实现;3. 跟踪业界和学术界最新进展,将理论成果应用到业务场景,提升业务效果。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,对算法有浓厚兴趣;2. 具备强悍的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉Hadoop/Hive优先;3. 具备扎实的数据结构功底,熟悉机器学习、深度学习、图计算、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算中一项或多项;4. 对搜索引擎、推荐系统、计算广告、图像、互联网风控、智能客服、平台治理等相关领域有经验者优先;5. 具备较好的数理基础和逻辑分析能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,具备较好的主动性和团队合作精神。客户端研发工程师岗位职责1. 参与客户端日常需求分析和功能开发,优化客户端的用户体验;2. 参与客户端整体的架构设计、运行期性能优化,设计动态化可扩展组件,提升整体研发质量和效率;3. 参与跨平台网络中间件、H5容器、Native容器的开发。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2. 具备扎实的数据结构和计算机系统基础,编码功底扎实,理解算法和数据结构相关知识;3. 具备iOS/Android开发经验优先,熟悉iOS/Android平台原理机制,有一定软件架构设计能力,熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法;4. 熟悉C++,具备跨语言开发经验优先;5. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力;6. 能及时关注和学习业界最新技术,具备较好的逻辑分析能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神。Web前端研发工程师岗位职责1. 参与客户端内H5/微信H5/PC端Web/微信小程序的日常需求分析和功能开发,优化用户体验;2. 与上下游团队密切配合,分析并给出最优的前端技术解决方案和效果实现;3. 熟悉并参与团队的前端基础技术工作建设,优化用户体验,提升研发质量和效率。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2. 具备较好的计算机学科基础(数据结构,操作系统,网络协议),编码功底扎实;3. 对 Web 前端相关的技术(HTML/CSS/Javascript)有基本的掌握和理解;4. 有较强的学习能力,有强烈的责任心和自我驱动力,能及时关注和学习业界最新技术。安全工程师岗位职责1. 公司安全体系建设和提升,大规模高可用安全应用、组件、系统的设计和开发,包括但不限于漏洞和资产扫描器、HIDS、WAF、RASP、EPP、EDR、NIDS、UEBA、IPS、DLP、代码扫描器、APT检测系统、SOC、SIEM等;2. 公司内安全开发流程制定和实施、架构安全评审,以及相关安全产品设计开发实施和对抗研究;3. 各系统的漏洞研究和挖掘、渗透测试,红蓝对抗、前沿攻防技术研究、防御体系研究,发现防御体系的各种问题并推动修复;4. 结合业务的安全研究工作,包括基础设施、基础组件、业务应用、系统等相关安全研究和密码学加解密技术、漏洞挖掘技术、防御技术研究,包括web漏洞、二进制漏洞、移动系统漏洞等。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历;2. 熟悉信息安全领域的技术,有丰富实战经验;3. 熟悉web安全、主机安全或者移动安全,深入理解相关框架和系统;4. 熟悉安全攻击和防御相关技术;5. 积极向上,价值观正直,沟通合作能力强;6. 对技术有热情,责任心强,自我驱动能力强;7. 有CVE、CTF比赛奖项、SRC致谢是加分项。数据分析师岗位职责1. 分析业务数据:通过深度挖掘数据,帮助各部门发现、分析和解决问题、优化产品需求;2. 监控和跟踪数据异常波动情况,并深入分析和问题定位;3. 负责业务相关日常报表的整理分析,对业务进行阶段性总结、分析;4. 深入理解业务,发现业务特征和潜在机会,给出有效的行动建议。任职要求1. 2025届应届毕业生,本科及以上学历,计算机/数学/统计学等相关专业,热爱计算机科学和互联网技术;2. 熟练使用 SQL 语言等,掌握数理统计、线性代数、数据挖掘等常用理论知识;3. 对分析感兴趣,喜欢从数据中发现规律;4. 对 Hadoop, Spark 的原理熟练掌握,并有一定的使用经验者优先;5. 熟悉 Linux、shell,有 Python 等脚本语言经验者优先;6. 善于沟通,逻辑思维能力较强,善于学习新知识。附官方推文:https://mp.weixin.qq.com/s/KR65wMzuI_QfwHncxNDxRQ官方Q&A:https://mp.weixin.qq.com/s/EdG0-I2NLxBEbRRN9dQxSg
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今天 01:19
内蒙古大学 电路设计工程师
我真的想问问这些HR到底在干嘛??
自秋招以来,我投出的简历大多数都没回应,面试了好几轮却还是被拒,11月底以来连个合适的offer都没见到。更气的是,有些面试后连个回信都没有,HR就这样已读不回,这算什么尊重?我只是想找份工作,怎么感觉自己像个废物!!
牛客创作赏金赛
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11-20 11:02
门头沟学院 Java
日常实习选择
牛友们,决赛圈,日常实习,蔚来的测开,经纬恒润的Java开发,怎么选呀,求求给点建议
投递蔚来等公司10个岗位 >
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10-25 12:05
已编辑
湖南科技大学 Java
难得的HR态度
BOSS上头一次碰到这样的HR,太难得了 #hr#
若梦难了:
我有你这简历,已经大厂乱杀了
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11-24 13:35
云南大学 Web前端
避雷拼多多
网上都说这里是“11116”模式(早11晚11,一周6天),但实际上,工时会比这高得多,具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候,很多同事都能在10点多就走,没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息,感觉还算能接受,毕竟互联网公司加班是常态。不过,时间久了,工时越来越长,周末基本上都是单休,假期也少。还有个很无语的现象,就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下,午休和晚休的时间会被缩短,HR会来查岗,没在位置上的同事会被记录下来
noobButCute:
改了,中午变成一个小时了
拼多多集团-PDD公司氛围 517人发布
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