首先，拼多多的职场环境挺单纯的，大家都很注重效率和目标感，同事之间的关系也比较友好，没那么多复杂的勾心斗角。其次，试错的包容度很高，领导更关心结果，而不是过程中的每一个细节，真的是给了我们很大的空间去尝试。不过，工作时间真的是个大问题。每周六天，基本上都要打卡12小时，个人生活几乎被牺牲掉了。还有，管理层的水平参差不齐，很多时候是看工龄而不是能力，这让我觉得有点无奈。虽然我运气不错，团队的老板对我很包容，但整体来说，管理层的能力差异还是挺明显的。

不同部门的感觉差别挺大的，像市场部就比较严肃，压力也大，适合那些能抗压、情绪管理好的同学。如果你是属于情绪较为敏感的，可能会觉得有点难受，大家都忙得不可开交，上下游衔接紧密，情绪这块儿就得靠自己调节了。工作方面，每个月小组leader会根据KPI给我们制定个人目标，大家可以随时沟通调整。每周都有进度汇报，基本上不需要花太多时间在会议上，主要就是干活、解决问题、快速迭代。加班是常态，尤其是核心部门，传说中的11116（早上11点到晚上11点，周六日也不一定能休）确实存在。不过，如果周五没啥紧急事，8点就能溜了。福利方面，薪资在业内算是很香的，每年都有调薪，虽然现在一年一次，但整体环境下也算不错。...

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我在拼多多和阿里工作过，说实话真的是两种截然不同的体验，给我留下了不少印象。先说说拼多多吧。这里的技术氛围挺轻松的，大家都追求简单高效，没那么多复杂的技术深度。只要能解决问题，大家就很满意。开会的频率也低，工作进度简单说两句，半小时就能搞定，省下的时间都能用来干活。汇报也不麻烦，写个文档就行，轻松得很！绩效方面，基本上是看你产出，晋升压力小，大家都能专注于自己的工作。再说阿里，哎，这里就复杂多了。技术氛围是先立项再找价值，大家都想追求技术深度。开会那是常态，每周组会两小时以上，项目进度还得频繁汇报，真是占用不少时间。汇报的时候，PPT得做得精致，领导的问题还得对答如流，压力山大。绩效方面，晋升...

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 据说是pdd部门里强度偏低的？有没有了解的佬们交流一下 #拼多多#

首先，拼多多在互联网大厂里算是发展得不错的了，几乎不裁员，工资涨幅也比其他公司高。只要你努力搞绩效，情商再高一点，收入会很可观。团队氛围真的是看团队和领导。面试的时候可以多问问，感受一下。工作强度嘛，基本上是11-11-6，工时满12小时，有些部门要到凌晨12点以上。休息时间也挺弹性的，中餐和晚餐都有点灵活。工作内容上，确实是费体力但不费脑，晋升机会少，汇报也不多。虽然不卷，但身体真的很累

😇一方面是对自己半年多工作的总结，一方面给更多校招小伙伴提供建议。🤓个人情况简介：24届校招生，已入职6个多月。公司的核心岗位—采销。教育BG：211本985硕人文社科专业。几乎无实习经验，没有电商和互联网从事经验。23年秋招拿到JD和美团offer，最后入职东子。😇薪资待遇：月薪税前不到15，年终17薪（据传），已画饼很久20薪，未必能拿到，且新人没有提点工资，只有基础工资。🤧工作体验：零售目前最卷的部门里面最卷的组。日常早9晚9，周末一般双休。大促期间经常跨夜凌晨加班，且大促时间越来越长，双十一，年货节等持续一个半月，期间一直疯狂加班。有的组可以调休，我们组不允许调休。加班程度很看组内的领导的个人风格。也有一些组不会这么高强度加班。今年新进来的校招生都是“助理采销岗”，起码要给采销们当助手2年后才能真正操盘业务。2024年5月开始严查考勤，中午午休只有一个小时，如果要吃饭的话，就不能睡觉，组内很多人中午放弃吃饭选择午休。每天早上9点准时开早会拷打销售，迟到一分钟在电梯里都需要报备。几乎没有任何生活，适合一个人搞钱和实在找不到工作的同学们过渡，先拥有工作经验再跳槽。🤓好的方面：公司一直对校招生投入很多资源培养。校招升职比较快，几乎一年一升。新一年入职就p3，且工资开到16，年年倒挂。公司没有性别歧视，现任CEO和3c事业部总裁都是女性，还有很多c-1都是女性，占据50%以上，适合搞事业的姐妹们冲！孕期产假岗位保留，并且全薪。五险一金按照最高比例12%缴。👿其他岗位：采销岗是公司最核心的岗位，但也是最牛马的岗位。无论是哪个部门都非常辛苦。5月之前几乎不加班，代打卡事件后严查考勤，每日工作12个小时以上。周末视情况有大促也要加班。营销岗加班同样严重，有时比采销更加辛苦，但不背负销售压力。产品岗比较轻松，工作8-9小时。算法岗待遇非常不错，特别是今年又涨薪，但压力非常大有个同学已经提出离职想读博。🤤总体：适合想搞钱的事业型卷王。适合北京本地人，因为房租非常贵，并且无房补，不提供公寓，工资和互联网其他公司相比非常低，且工作强度可比拼多多。本人已经半年未回家一次。体检情况也不理想。只能说大家选JD一定要慎重！想好自己到底适不适合这个强度。但这里同时也很适合打拼的人搞事业！😜最后：祝大家秋招都能拿到心动的offer                            一个人美心善的学姐。

先说说我喜欢的地方吧。拼多多算是个大平台，薪资每年都有增长，虽然具体涨多少得看个人能力，能每年调两次、每次涨五千的很少。公司氛围年轻化，大家都忙着工作，没时间搞小动作，挺单纯的。管理上也比较扁平，职级不多，专员、小组长、二级主管、一级主管、CEO，想升职得靠业绩，干得好的人两三年就能当小组长，但想升到更高就难，得看工作年限和绩效。还有一点好的是，这里没有PPT文化，大家都比较务实，省去了一些不必要的卷。不过，不太满意的地方也有。首先，不允许做副业，自媒体也不行，稍微有点风吹草动就会被通报。工区拥挤，工位没有隔断，私密性差得很。每天早高峰和午高峰，电梯里总是人满为患，排队等电梯成了常态。厕所小又...

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首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

拿到意向了，但是因为工作强度和竞业很担心，想问下前辈的意见 #听劝，这个公司值得去吗# #应届生进小公司有什么影响吗# #校招我听劝# #校招入职后的感受#

首先，电梯真的是个大问题，等个电梯能等好久，尤其是饭点下楼，20到30分钟是常态。加班那么多，午休想休息一下，大家基本上都懒得出去吃饭，最后还是选择在公司吃。公司包四餐，早、中、晚和偶尔的夜宵（不是每天都有）。点餐得用系统，周五开放，能提前订下周的饭。要是没抢到好吃的，剩下的就只能将就了。其实餐食种类还挺丰富的，周边餐厅给拼多多供餐，但因为人多，好的餐很快就被抢光了。点餐后一定要按时去取，过了时间就算放弃，系统会记你的名字，几次不取就会被处罚。

首先，厕所简直是稀缺资源，建议直接去商场的厕所，省得在公司里排队。 工时也是个硬指标，基本上是11点到晚上8点，周日加班的话，薪水是单倍的，但请假多了，领导可就会找你谈话。工作强度大是常态，但这也算是变相实现8小时工作制吧。至于裁员，快满三年合同的员工，可能会被优先不续签，赔偿也就那样。 竞业协议也是个麻烦事，股票的竞业计算方式很麻烦，未行权的股票就只能放弃

网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来

据我目前了解到的 pdd一个月最低300工时 320工时算正常 除去周五早下班（8点） 平均每天13工时 11-24的工作强度不知道以上信息是否属实 有没有了解或实习过的兄弟们交流一下   #拼多多#  #公司情报交流地#  #拼多多求职进展汇总#  #牛客创作赏金赛#

有没有在拼多多工作过或者身边有同学朋友在拼多多的 想了解一下拼多多真实工作强度是怎么样的 11-11-6 晚上11点能否准时下班？目前手里有拼多多的offer 在纠结要不要签

首先，工作氛围相对单纯，大家都忙着自己的事，内斗的情况少。不过，升职这事儿就有点难了，因为公司没有明确的级别体系，想要往上走可不是那么容易。再说说决策，老板定的方向很明确，不会搞那些花里胡哨的东西，不会浪费时间在没意义的事情上。目标定得高，压力也不小，考核标准也很清晰，想混日子不太行。