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#不给转正的实习，你还去吗##志源电子科技##志源#Java 一面是HR面 问了一些HR问的经典问题技术问题只有三个 Java的特点 类型 和super+static关键字面完当天发offer（实习） 后续流程为 一周流水线+去研发实习在进行考核

大家不要总是看网上开始签约啥的，现在三方很多都还没开，慌啥，再说了，有人签约了就说明有hc释放出来了，所以不要焦虑 ，现在继续投着，前面大佬释放hc 大家还有机会来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追...

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1、笔试135道选择题涵盖言语推理、文学常识、文本理解分析、应用计算、图表分析大概1h我写了65道题，大部分人都做不完一共42页双面A4纸的题量，很多，大部分人都没做完，后续问Hr大概得了70+分（每题一分）。2、一面--Hr面&技术面三个面试官，分别是Hr、技术、项目经理面试内容包括：自我介绍、项目提问..问题大部分都围绕简历上的项目，其中一个面试官对我的元宇宙设计项目比较感兴趣就问的比较深，她也提到说感觉我和公司的未来发展方向比较契合（貌似国开也有元宇宙相关的项目在未来推进），当时听到这句话就感觉稳了，另一个技术面试官是网络安全方向的，和我前端岗位的内容不太匹配，就几乎没有问我技术...