在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

疯了，都疯了

我是25届学院二本  最近面春招  可以说是惨不忍睹  到目前为止只有一个济南的 offer  是对日开发岗位，转正薪资很低5500+700补助，四月初要实习报道，毕业还有三个月试用期  考核转正           我非常的纠结，这周 HR 说要签三方协议，我不知道该怎么办了  不甘心 但是目前这大形势 找一份工作真的好难   要签吗 牛爷爷 帮忙出出主意我同学劝我签下来，先去实习 然后再一边面，但是我怕签了以后，再找其他 面试大多都是线下，没时间面试可咋办 #春招#  #春招你拿到offer了吗#

bg：26届双非一本，没啥实习，但是八股准备的非常充分，自认为项目研究的还比较透彻。在长沙上大学还是蛮喜欢这座城市的，与其去大公司卷还不如就在家附近，以后能留下的希望也大，可惜长沙薪资太低了，对于前端来说好机会也少之又少，目前就发现云智的薪资在长沙很香，而且还是平台发展空间不错，就想着冲这一次了，希望大家帮帮忙，看看还有没有优化空间了。这个是岗位jd：职位描述职位简介:这是一个为亿万人创造更佳的科技生活体验的开始， 在这里，你不仅可以为一线用户开发和维护腾讯多样的用户端产品，也可以用智慧为行业赋能，以技术力量创造更美好的未来。 无论是浏览器端还是移动端或小程序产品，均由你智绘。岗位要求：必须具...