腾讯是1095的节奏，周六偶尔还得加班，天天都得紧绷着神经，拖延一下就会很焦虑。工作内容上，任务都是老板直接分配的，安排得很满，压力挺大的。工作氛围上，年轻人居多，竞争意识强，每半年都得评绩效，内卷风气还是挺严重的。不过大厂学习机会多，资源也丰富，这点还是不错的

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

作为产品经理，感觉这二者的工作方式真是天差地别。首先，工作节奏上，银行的节奏比互联网慢得多。基本上不会遇到加班到天荒地老的情况，但汇报和写报告的频率高得惊人，做PPT的次数多了很多。然后相比于互联网那种快速迭代的模式，银行的项目流程就像是慢动作，动辄一年才能见到成果。再说工作氛围，银行的同事们都喜欢称呼彼此为“老师”或“领导”，这跟互联网的“同学”文化差别挺大的，有些机关的“老师”在沟通上就显得有点官僚，解决问题的效率有时候会让人抓狂。最后，工作效率方面，银行的部门协作真的是慢得让人无奈。每个事项都需要几十个人签字确认，真是让人怀念互联网那种各自负责、快速推进的感觉。