韶音-结构-二面

投递进度：7.3投递 7.3测评 7.13笔试 7.29hr面 8.13技术面二面面试时间共35min。项目问题25min：1.简单做一下自我介绍2.介绍一下第一个项目的背景和相应的指标3.产品的驱动方式4.对不同应用场景怎么适应5.空间位置和角度怎么做对应的调节6.有没有反馈系统7.轻量化怎么做的相应设计8.材料怎么选择的9.第二个项目的性能试验介绍一下10.精度能达到多少11.双机协作怎么实现的专业问题5min：1.机械设计：描述一下有几种螺纹以及相应的作用2.机械原理：机构构件之间能够相对运动需要满足哪两个条件3.互换性：塑胶零件要做拔模处理，拔模处理孔标大端还是小端这个问题不太会，后来又说介绍一下过渡，过盈，间隙配合的应用场景反问5min：1.工作内容能不能再详细介绍一下？不仅仅是结构设计，也需要对新材料，新的加工工艺，新的成型工艺做相应的研究。面试前面的项目回答的一般，专业问题回答的也很差，但第二天通知过了，下一轮大概率就要被刷了#机械制造笔面经##机械制造投递记录#

一面 7月8号 hr面 hr面问的都是基本情况，会浅浅的问些项目 1、自我介绍 2、高考排名是多少？ 3、是保研吗？保研时有拿到其他学校的offer吗 4、实验室一共多少人？博士占比是多少？ 4、意向工作城市？为什么选择深圳？ 5、介绍一下第一个项目，有没有遇到过什么问题，怎么解决的 6、有了解过韶音吗，双百计划了不了解？ 有一些问题忘记了，自然回答就好，就聊天 二面 7月16日 技术面 1、自我介绍 2、介绍一下你实习期间做的项目，有没有遇到过什么问题，你的收获？ 3、RTThread的调度机制 RT-Thread调度机制的原理 RT-Thread是一个源码公开、可配置的实时操作系统...

留贴作为个人秋招记录，感谢很多前辈们的贴子，我也随一个。时间线：6.3投递，6.14测评，6.30笔试，7.15hr面，7.3X二面二面35分钟，一对一，是开发部结构组某员工自我介绍，项目拷打，从项目背景开始，不断提问，到项目中原理，使用的具体选型，性能参数，性能指标，如何达到，是否进行过校验，再到具体零件的设计思路，考虑因素。会将每一个项目都揉碎了，仔细询问。你研究生阶段课题是什么？研究生只做了这一个项目么？对于后续工作岗位的偏向如何？反问：结构组人员规模30人，hc5-10人所以这么少的名额，韶音怎么放这么多人面试啊啊啊#机械制造笔面经#

海柔创新 机械工程师（已OC）： 9.4：笔试 9.5：晚上线下一面 面试比较随意，面试官挑了项目里的一些内容浅问，结合了一些基础知识，比如带传动设计考虑的参数、Ansys仿真材料定义的参数等等 9.6：下午线上二面 被狠狠拷打，深度比较深，会追问项目的内容，比如设计的零件加工的材料、工艺 欣旺达 结构工程师（电池方向）： 9.13 下午 一面 看错了短信以为是HR面结果是专业面，面试体验很好，面试官会问项目的细节，然后会对他问的问题做说明，面完等于又学到一点，比如注塑加工和CNC加工出的零件性能差别，做结构设计时候是否考虑到功能的变化，这个岗位主要是做电池结构的设计，业务一般...